2019年是脱贫攻坚进入决胜阶段的冲刺之年，也将迎来新一届村“两委”的换届选举。为切实选优配强新一届的村“两委”班子成员，为基层各项工作继续有力有序有效开展运行筑牢人力智力基础，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，保证脱贫攻坚及基层党建等各项事业不因换届而受影响，福贡县把握好“四个原则”，提前谋划研判基层换届选举相关工作。

脱贫攻坚不中断。村组干部是脱贫攻坚事业的关键，是政策的落实者、是群众的带头人，是沟通上下的“桥梁”和“纽带”。他们的素质与能力，会直接影响到党和国家各项帮扶政策和计划在基层推进落实的质量和效果。福贡县牢牢把握住进一步推进脱贫攻坚各项工作，保证2019年脱贫出列任务顺利完成这一原则，以群众利益和福祉作为基本的出发点和落脚点，全面统筹预判来年的换届选举工作，高度重视村组干部在脱贫攻坚工作中的作用发挥，以脱贫攻坚的成效作为参考系，以群众的满意度和认可度作为度量器，全面考察分析全县农村基层党员干部的能力、水平、素质、作风等多方面的因素，努力保证选好配强村（社区）一级的党员干部，进一步为脱贫攻坚事业提供坚实的人员力量和扎实可靠的工作力量。

基层党建再提高。福贡县近年来在基层党组织建设中，不断创新思路，改进工作，做实措施，推动全县的党建工作进一步取得新的成绩，迈上新的台阶，尤其是在农村党建方面，更是取得了一系列效果喜人的突破和成绩。但同时，在基层党建工作中，也还有很多问题亟待解决，很多困难需要克服，很多教训必须吸取。比如在2017年至今持续开展的信教党员清退处置工作，就已经给我们敲响了警钟，说明我们的党建工作并非滴水不漏，而是还有很多坡需要爬，很多坎需要过。在来年的基层换届选举中，我们必须抓住坚持党对一切工作的领导这一大方向、大原则，注重基层组织政治引领功能的发挥，聚焦党员理想信念和党性修养，重视党员先锋模范作用的发挥，把懂党建、重党建、抓党建的一线干部吸收到基层组织当中，切实促进农村基层党建工作再上新高。

德才兼备更凸显。“德才兼备、以德为先”是我党一贯的选人用人导向和干部任用的基本原则。在任用选举生活在群众中、工作在群众中的农村基层干部时，更要特别重视和突出这一导向和原则。福贡县一直以来高度重视思想政治建设，不断推进党员干部教育培训管理工作，通过多种渠道和方式，积极开展党风廉政教育，充分发挥反面典型的教训和警示作用，以“身边的腐败”为活例子，引导、提醒、敦促广大基层党员干部筑牢廉洁自律的底线和“堤坝”；通过各种媒体渠道，面向群众做好宣传，全面促进社会舆论监督作用发挥；持续出台严和实的措施，不断加大惩治处理力度，全方位推动德才兼备的干部选任原则落到基层、落在实处，以德和才的双重标准考验检阅干部，建立健全“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选任机制，还福贡一个没有“苍蝇叮”，没有“蚊子咬”的风清气正的良好环境。

后备干部受教育。农村基层组织“青黄不接”、“后继无人”的现象，在福贡县部分村都有不同程度的体现，已经成为一个普遍性的问题。加上信教群众多、青壮年外出务工、总体文化水平低等因素的制约，村组干部的选拔任用越来越成为一个难题。在2019年即将进行的村级组织换届选举工作开展之前，福贡县提前谋划、提前宣传、提前引导，县乡村三级联动，全面排查摸底，高度重视农村后备干部的发现、观察、培养、教育，与农村党员发展和管理工作有机结合起来，同步统筹推进对能力强、作风好、品德高的农村创业能人、致富带头人、外出务工返乡青年、退伍军人等的吸引、吸收和动员，深入推进党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想在农村基层的宣传和推广，用党的思想感召群众，用党的政策引领群众，用党的主张发动群众，将优秀农村人才发展为党员，将优秀党员培养为后备干部，为保证党和人民各项事业永续发展提供厚实的人员力量储备。