为进一步加强大学生村官管理，激发大学生村官队伍活力，根据省委组织部《关于印发<关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见>等三个文件的通知》（云组通〔2013〕44号）文件精神，贡山县结合大学生村官驻村工作实际，于2016年9月启动大学生村官年度考核工作，并及时印发了《关于做好2016年全县大学生村官年度考核工作的通知》（贡组通〔2016〕76号）和《关于做好2016年聘用期满大学生村官进行考核、续聘的通知》（贡组通〔2016〕77号）两份文件，对贡山县2016年度14名在岗大学生村官开展年度考核工作，要求各乡镇党委和村党总支对大学生村官从思想品德、工作能力、工作态度、工作作风以及履行工作职责、完成工作任务、遵守考勤纪律、工作实绩和作用发挥情况等方面进行全面评议。

在日常考核、季度考核、年度考核的基础上，以履行职责、工作作风、工作纪律和工作实绩为重点内容全面评价大学生村官的德、能、勤、绩、廉等情况。考核中，我县采取个人撰写三年工作总结、个人述职、党员群众代表评议、村“两委”班子评议、乡镇党委评议、量化打分、县委组织部研究审定的方式对大学生村官作出综合评价。

 通过村级党总支和乡镇党委考核，考核结果通过中共贡山县委组织部部务会议研究，确定我县3名大学生村官为年度考核优秀等次，11名为年度考核称职等次。下一步我县将对考核结果进行公示，公示结束后，及时按照文件要求兑现大学生村官绩效奖励资金。