喊响激励鼓劲“加油声”。坚持常态化制度化教育引导，认真组织学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，把干部担当作为、干事创业列入县委理论中心组学习的重要内容和县委党校干部教育培训主体班次课程。为营造鼓励干事创业的良好氛围，县委党校投资打造了党性党风教育陈列室，利用图文结合方式直观的向干部传达时不我待、只争朝夕干事创业正能量。

握紧干事创业“拔河绳”。县四班子领导和县委常委率先垂范，分别挂包一个乡镇，在脱贫攻坚、重点工程、重点工作、基层党建等各方面建立挂包联系制度，层层签订责任状、压实责任。发出“奋战70天打好打赢脱贫摘帽第一战役”动员令，全县各级领导干部取消节假日、双休日，深入一线履职尽责，担当作为。同时，有计划的选派退居“二线”干部参与全县巡察工作和重点工作、重大工程，全面激活“二线”干部干事创业热情，让“二线”干部有平台继续发光发热。

吹好严管厚爱“裁判哨”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分运用干部调研、日常督查及巡察工作成果，把衡量担当作为标尺亮出来，把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。加强与纪委的工作衔接，推进能上能下常态化。坚持干部谈心谈话制度，在换届、岗位调整、年度民主生活会、工作推进出现问题和重要工作安排时开展谈心谈话，及时解决问题，为干部干事创业提供坚实的组织保障。