江城县委组织部紧紧围绕加强党内政治文化建设，培厚良好政治生态土壤这一主线，以构建“和谐组工，以部为家”为抓手，切实推进了组织部门的文化建设和服务水平，牢固树立了组织部门高效务实、组工干部公道正派的形象。

固本培元，把好“思想关”。“欲木之长，必固其根，欲流之远，必浚其源”。一是充分利用“两学一做”、“三会一课”、主题党日等形式，用十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义等先进理论思想武装头脑；二是抓好部机关“每日一学、每周一检、每月一写、每季一测、每年一讲”“五个一”学习制度，深入学习上级政策方针、新时代党的组织路线等，牢固树立“四个意识”，强化党性教育，把稳思想之“舵”；三是在工作和学习中不断查摆问题，坚持带着问题学、盯着问题改，积极营造重视学习、善于学习、学以致用的浓厚氛围。

激浊扬清，把好“作风关”。“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺”。一是严格落实党风廉政建设责任制，“一把手”与干部职工签订党风廉政建设责任书15份，制定并严格执行《机关工作规范》；二是以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，开展各级各类组工干部教育培训，切实改进工作作风，提高综合素质；三是部机关领导以上率下，带头执行《准则》、《条例》，握好用权“方向盘”，念好廉洁“紧箍咒”，共同为营造风清气正的政治生态履职尽责、作出贡献。

吐故纳新，把好“特色关”。创新文化载体，大力培育和弘扬组工精神。一是创建“三江党建”微信公众号、“江城组工读书群”作为组工文化传播和交流的阵地，将组工文化最鲜明的价值取向和精神实质具体化，激发组工干部的潜能；二是定期开展“组工讲坛”活动，通过“领导带头讲、科（室）轮流讲、围绕中心讲、邀请专家讲”的方式轮流上党课、辨析社会理论热点、讲解各单位部门的专业知识，着重增强组工干部“八种能力”。三是打造组工“文化长廊”，在走廊挂设反映组织部门行为理念、组工干部精神风貌和崇高追求的展示板，主要展示组工干部行为准则、名言警句等内容，提振组工精气神。