5月7日上午，江城县召开2021年第一次党政储备人才交流座谈会，2020年引入江城的党政储备人才、各用人单位的帮带导师等共计18人参加会议，县委常委、县委组织部部长熊磊出席会议并作讲话。

会上，8名党政储备人才畅所欲言，依次介绍了入职以来的工作情况、存在的问题困难、下一步工作计划并对江城县各项事业的发展提出了宝贵的意见建议；各用人单位的帮带导师们对党政储备人才的工作给予了充分的肯定，并提出希望与要求。同时，组织观看了《党史故事100讲之五四运动 唤醒民众》专题片。

会上，熊磊运用“笛子和晾衣杆”的故事、“荷花定律”等生动形象地为党政储备人才们阐述了甘于奉献、勤奋刻苦、持之以恒的重要性。

熊磊强调，一是明确意义，找准定位。党政储备人才们要深刻领会到江城县工作是培养党政干部的重要途径、是江城县发展的迫切需要、是实践锻炼的绝佳机会，要能沉下身、安下心，经得起打磨、耐得起寂寞、扛得起责任、肩负起使命，充分助力江城县各项事业的发展。二是珍惜称号，擦亮招牌。要维护好党政储备人才的称号，注重提高综合能力和服务本领；要保持谦虚好学态度，注重学用结合；要践行勇于创新的精神，注重理论联系实际。三是强化意识，补齐短板。要强化政治意识，端正工作态度，提高适应能力，善于发现和补齐补好短板，不断在基层历练和沉淀。四是坚持实干，合理规划。根据党政储备人才服务计划，江城县的党政储备人才总体按“1 年试用，3 年节点，5年周期，7 年服务期”进行培养和使用，党政储备人才们要对自己的人生有个合理的规划，保持敢为人先的闯劲、击发知难而上的冲劲、鼓足一抓到底的韧劲、增强善抓落实的巧劲。

   会议要求，江城县人才工作领导小组要坚持党管人才原则，加强对党政储备人才的管理服务；各用人单位要强化导师带培作用，加大对党政储备人才的关心培养；党政储备人才要发挥青年人才优势，化身江城县经济社会发展的“助推器”。