江城县严格落实省委、市委安排部署，始终坚持“双提升”行动是直接培养新时期优秀基层干部、新时代本土人才的一个重要途径，通过强化专业技能学习、强化师资配备、强化监督管理，持续增强村（社区）干部基层能力素质和学历水平，为农村经济后续发展注入人才活力。

强化专业学习，提高专业素养

认真对照《云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划》和省委组织部年度村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动工作计划要求，及时研究制定全县年度“双提升”工作计划，进一步明确年度工作目标、重点任务和具体实施举措。为全面提升基层干部队伍整体素质和综合能力，紧扣农村中心重点工作，对当前及今后很长时间段农村的经济进行全方位分析研判，逐一征求县直相关部门、乡（镇）党委、村组干部意见，科学设置专业课程，切实保障农村发展、学员自身的多元化，不断提升教学质量和水平。截至目前，共招收“双提升”学员156人。

强化师资配备，提升教学质量

对照学员年度教学计划、课程安排，重点从现有的师资力量中安排专业知识储备多、教学能力强、工作责任心强的老师进行调配，并根据学员设置除专业课程外的其他辅导课程，专门安排专业对口或比较接近的老师担任辅导教师，确保师资力量充沛、课程教学专业。在教学设施方面，江城县教学点整合计算机教室2间，配置高清摄像头89个，配全配强教学设施，全面实现“无纸化”教学。每次集中培训前，教学点都要对辅导教师进行培训，督促下载所辅导科目的教学大纲、课程说明及考核要求，制定教学计划。2021年秋季学员学习签到率、学习任务完成率、作业提交率、过程性考核合格率和教师成绩批改率等均达100%，教学工作取得实效。

强化监督管理，转变学员作风

严格工作推进情况反馈制度，承办教学工作部门每月向县委组织部反馈工作情况和通报学员学习情况。对个别问题学员，通过电话、微信等方式进行提醒教育，督促学员完成空中课堂、固定课堂、流动课堂、田间课堂；对长期不学习，不服从管理的学员由所在乡（镇）党委进行约谈；对于违法违纪等问题的学员由派出所、公安局、法院等部门调查核实后强制退学。目前，因违反相关规定，清理学籍2人，确保做到全程跟踪、严格考勤、学习效果问效。