7月28日下午，市委人才工作会议召开，会议强调，要加强和改进新时代人才工作， 努力把普洱建设成为面向南亚东南亚前沿区域人才聚集高地。会议精神在江城县广大党员干部人才中引发热议。

县委书记 胡兴华

汇聚天下英才，方能开创美好未来。市委人才工作会议强调，我们要把人才工作摆在更加突出的位置，牢固树立“人才是第一资源”的理念，要创新人才引进机制。当前，江城县经济社会发展正处于转型升级的上升期，急需各类高层次人才，只有坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，才能引才纳贤、用好人才、留住人才，为推动江城县高质量发展注入新鲜血液。

县委常委、县委组织部部长 熊磊

市委人才工作会议传达出“一把手”抓人才第一资源的强烈信号，从谋人才就是谋全局的战略高度，出台的4个政策文件为深入实施新时代人才强市战略提供强有力的政策支撑，组织部门将认真贯彻落实本次会议精神，充分发挥牵头抓总作用，不断强化全县人才工作统筹规划、政策研究，推进人才工作体制机制创新，健全人才培养、评价、选拔、流动、激励和服务保障机制，让人才智力为江城高质量发展架好“四梁八柱”，以人才振兴助力江城全方面振兴。

县委组织部人才科科长 何龙

市委人才工作会议深入分析了我们当前人才工作所面临的新形势、新任务，提出了新要求，要让各类人才各得其所，让各路人才大展所长，这就要求人才工作者要进一步提高专业思维、专业素养和专业能力，大力弘扬“安专迷”精神，干一行、爱一行、钻一行，用心体悟人才工作乐趣，努力成为人才工作的行家里手，善于调动各职能部门、社会力量广泛参与，构建齐抓共管、各负其责的人才工作大格局。

党政储备人才 肖宇雪

人才是强市之基、发展之要、竞争之本，此次市委人才工作会议站位高远，立意深刻、催人奋进，为全县聚焦发展广开渠道“引”人才，聚焦项目搭建平台“育”人才，聚焦大局创造环境“用”人才，聚焦未来创新机制“留”人才指明方向、振奋精神、注入动力。作为人才之家的工作者，我们要完善政策、搭建载体做好人才的“选用管育留”工作，营造全县良好的人才工作环境。