江城县始终坚持党对就业工作的全面领导，坚定不移地贯彻就业优先战略，为实现脱贫户至少“一户一人就业”的目标，整合各部门职能、企业、产业等资源力量，抓实“六个一批”做好稳岗就业各项工作，助力群众增收致富，全面推动乡村振兴。
搭建就业平台 提供岗位就业一批
针对企业“用工荒”“用工难”和务工人员“就业难”问题，县人社局党组织发挥核心引领作用，整合各种招聘就业力量，确保了“点对点”精准输送、强化劳务协作、组建“人社服务专员”队伍、成立劳务工作站、引进人力资源机构等工作的高效开展，破解了招聘求职供需矛盾。2024年全县实现了农村劳动力转移就业33793人，其中脱贫劳动力转移就业16120人。
整合资源力量 用好平台就业一批
党组织积极推动线上平台的建设和运用，充分利用县政府门户网站、“江城人社”微信公众号和移动企信通服务平台等媒介进行就业创业政策宣传和岗位信息推送，为求职者提供多样化的就业机会。用企信通短信推送就业岗位信息22630人，用县政府门户网站和“江城人社”微信公众号发布招聘岗位3000余个，网络点击率为9166人次。
发展多元产业 依托优势就业一批
党组织积极发挥引领作用，引导企业和合作社遵循正确的发展方向，保障产业发展符合群众利益，推动产业进村、覆盖到户。全面补齐产业短板，先后引进和培育云胶江城公司、中澳农科、牛洛河茶叶有限公司、三泉谷庄园等15家龙头企业及265个农民专业合作社和其他新型经营主体，实现帮扶由“输血”向“造血”的转变。把沃柑作为江城县新型产业加以引进和扶持，目前沃柑种植辐射5个村委会24个村民小组147户农户，户均收益8万元。依托全县种养殖业发展优势，扶持带动42个脱贫村、9613户脱贫户、21534人脱贫人口从事橡胶、茶叶、咖啡、坚果、香蕉、沃柑、黄牛养殖等产业发展，实现产业就业稳定增收。
加强典型示范 引领带动就业一批
利用先进典型教育引导等方式，通过党员带头、宣传教育等方式，鼓励脱贫劳动力外出务工，带动更多群众就业致富。通过召开返乡农民工座谈会，让外出务工优秀农民工现身讲解务工经历，详细介绍外出就业情况，工作及生活状况，减少欲外出务工人员的顾虑，促使他们下定决心外出务工，择优选工、选企。同时，努力营造良好的创业环境，用创业贷款政策支持优秀农民工返乡创业，帮助身边群众共同致富。
结合所需所能 就地就近就业一批
促进就地就近就业工作中，党组织发挥监督管理作用，确保沪滇劳务协作资金合理使用，促进就地就近就业。针对“无法离乡、无业可就”的就业困难人员，统筹开发乡村公益性岗位，健全完善规范岗位管理机制。2024年，共开发乡村公益性岗位4788个，覆盖脱贫劳动力（含监测对象）4126人。继续加强政策扶持特色企业，创建“就业帮扶车间”，吸纳脱贫劳动力就业，目前，全县创建帮扶车间16家，“就业帮扶车间”每年创造固定岗位用工436人（脱贫劳动力356人）。
突出信贷扶持 拓宽渠道就业一批
2024年以来，江城县充分发挥创业担保贷款“造血式”扶创业促就业功能，切实为创业者解决资金不足难题，提供快速便捷的金融服务，培育发展壮大各类企业，促进更多的就业困难人员创业就业。截至2024年6月，实现扶持创业115户，发放贷款2465万元，带动劳动力就业350人，实现了一人创业带动多人就业的倍增效应。