“在制度执行年举办这样一场培训，既有理论的高度，又有业务的指导，对我们急需补充‘营养’的新时代老干部工作者来说非常‘解渴’，如同邂逅了一场及时雨。”7月12日，江城县举办全县离退休干部党建工作暨老干部工作能力提升培训班。全县离退休干部党支部书记、党建指导员和涉老部门老干部工作者共计70余人参加培训。

突出“精准性”，提升培训的契合度

紧抓“制度执行年”这个关键节点，结合新时代离退休干部工作特点，提前介入，拟定培训计划、确定培训内容、明晰参会人员。在培训对象的确定方面，将全县26个离退休党组织的支部书记、党建指导员和全县53家涉老部门老干部工作者纳入培训范围，实现了培训对象的精准；在培训课程设置方面，根据需求，在老干党支部工作经验交流分享的基础上，新增了“抓好新时代离退休干部党建工作”和“老干部工作政策业务”两个方面内容，实现培训的实用性。

突出“实用性”，提升培训的承载度

为突出培训实用性、指导性，让每个培训对象有所学、有所悟、有所用，老干部局领导班子从抓好新时代离退休干部党建工作和相关老部工作政策业务制度为大家作了系列的讲解。结合江城实际，深入浅出地讲解如何做好新时代离退休干部党建工作；就制度执行年有关要求，再梳理再讲解云南省出台的7大类离退休干部工作制度及市、县细化的相关制度，引导全县离退休干部工作规范化。

 突出“争先性”，提升培训的拓广度

他山之石，可以攻玉。“这不仅是一个学习交流的平台，还是竞技擂台。”按照年初计划，嘉禾乡、市场监管局和法院结合部门实际，就老干党支部工作经验作了交流分享，讲工作思考、讲心得体会，达到了相互交流、开阔视野、启发思路、推动工作的目的，引导全县涉老部门增强“学”的主动，激发“赶”的动力，强化“超”的追求，以坐不住的紧迫感、争一流的使命感，共同促进新形势下老干部工作水平的提高。