近年来，墨江县结合自身实际，通过抓实阵地建设、强化服务管理、推进共驻共建等举措，进一步强化城市基层党建引领功能，切实推进全县城市基层党建创新发展，提升社区党建工作的科学化水平。

突出规范强阵地，夯实党建基础。加强社区干部队伍建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强社区干部，优化班子结构，提高社区干部干事创业激情，确保“有人办事”；巩固社区保障体系建设，多措并举建立社区工作经费运行保障机制，保障社区6万元/年的工作经费、5万元的群众工作等经费，确保“有钱办事”；强化社区服务阵地建设，规范社区“六岗八室”建设，开辟党务居务公开栏、宣传栏，配备农村党员干部现代远程系统、综合服务平台等办公设备，确保“有场所议事”；构建社区基层党建区域化新格局，建立健全了社区党建工作协调议事机构，完善了驻区单位协调联席会议、社区党支部会议、社区居委会会议、值班等制度，构建起以社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区党员共同参与的区域化党建格局，确保“有制度规范”。

突出质量抓管理，提升服务水平。突出规范化管理，抓实基础党务，提升社区党的建设工作，完善党务居务公开栏、创新党员教育管理形式，党员帮扶联建形式，确保党建台账健全、群众监督到位、党员素质提高。提升一站式服务，建立集党建、社会事务、法律咨询等为一体的一站式服务大厅，设立在职党员联络站、流动党员服务站，通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代办，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。发挥志愿者作用，广泛开展“党员责任服务区”和“党员示范街”活动，优先从在职党员、居民小组长中组建社区志愿者队伍，建立登记管理制度，目前，社区党员志愿者在册人数200余人，开展各类志愿活动300次。

突出共驻共建聚合力，构建党建新格局。以街道、社区党组织为核心，整合驻社区单位、社会组织、“小个专”组织、群团组织等主体，汇聚社会力量，创新社会治理，建立开放性的互联互动纽带，形成“协同共治”的治理体系积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制。完善以社区党组织为主导，驻社区单位党组织与共建单位积极参与、资源共享，最大限度地优化、整合、利用好人力、物力、财力和其它社会资源，提高社区党建工作水平，通过共驻共建充实社区“内脏”，增强社区服务引力。