针对工学矛盾比较突出的问题，西盟县在“每月一次党课、每季度一次讨论”基础上，大胆探索“精、频、小”微型党课。391个党支部按“支部定主题、定时间、定老师，党员不定形式、不定内容、不定地点”的教学方式，让党员大胆走上讲台，向党组织“报告”个人学习成效。制课表。党员围绕党支部学习计划，选择个人感兴趣的课题；党支部根据党员综合素质情况，帮助准备课件。错开“工学”“劳学”矛盾期，合理编排党课时间表。原则上，普通党员每年授课不少于1次，科级以上党员领导干部每年授课不少于2次。巧开课。授课党员紧紧围绕主题，通过身边人讲身边事、身边事议身边人，形成“一人讲一课、一堂议一事”的授课模式。在机关，利用职工大会前15分钟按课表授课；在农村，巧用“党费日”、补贴发放、工程款兑现等人群相对集中的时间“嵌入”党课内容。强指导。利用全县党建QQ群，开设微型党课知识窗，指导解答“微型党课”相关问题。由党支部书记及支部委员组成指导组，“一对一”帮助理论知识欠缺、思路不开阔的党员梳理党课提纲；集中学习时，由党支部书记点评党员授课情况，并对下期党课的注意事项进行提醒。目前，各党支部已开课210讲、参学党员780人。