“没有功劳也有苦劳！”常听到一些从教多年的老职工这样摆谱，似乎只要辛苦工作了，纵然没有功劳，也问心无愧，甚至应当得到肯定或褒扬了！

“没有功劳也有苦劳！”业绩平平而一时难获晋升的职工们如是争辩着，听来颇为理直气壮，似乎只要辛苦的工作了，纵然没有成绩，也应该优先晋升。

“没有功劳也有苦劳！”的确很有市场，它常给那些得过且过、碌碌无为者以慰藉；常给那些出工不出力业绩平平者以托词。那么，“没有功劳也有苦劳！”是不是应该肯定？任何一个有着质量观、效率观的人都会对这样一种观念嗤之以鼻的。

 试想一下，如果你是一个农民，不讲科学，不因地制宜，不因时而作，起早贪黑辛苦一年换来颗粒无收，你能因“没有功劳也有苦劳”而肯定自己自欺欺人吗？

 如果你是一个医生，学艺不精，虽日以继夜加班加点换来的却是医患关系突出甚至出医疗事故，你能因“没有功劳也有苦劳”而得到原谅吗？

 如果你是一个教师，不与时俱进改进教法钻研业务，一味搞传统教学，虽勤勤恳恳，兢兢业业一辈子却找不出几个得意弟子，你能因“没有功劳也有苦劳”而抹掉误人子弟的事实吗？

 所以，“没有功劳也有苦劳”是不应当得到肯定的，没有功劳就没有效益，没有“功劳”的“苦劳”对于农民种地无收是一种资源浪费，对于庸医误人性命，庸师误人子弟是一种犯罪。

 我们应该在各自的工作岗位上既发扬兢兢业业埋头苦干，乐于奉献任劳任怨的“苦劳”精神，又突出积极主动巧干实干，与时俱进创新高效的“功劳”追求，把工作做细、做实、做好。