镇沅县抓实基层党建工作责任落实体系、干部直接联系服务群众制度、干部随机调研制度，建立了处级党员干部联系党建责任区制度，进一步压实党员领导干部抓基层党建工作的责任。

32名县处级党员干部建立了85个党建责任区，覆盖贫困村、社区、机关、事业单位、国企、“两新”组织党组织。联系责任区党员领导干部履行“一岗双责任”，督促责任区工作落实、开展工作指导和随机调研，把党建责任区从严治党职责落在实处，防止党建工作弱化淡化虚化，推动全县基层党建整体提升、全面过硬。

督促工作落实。加强对基层党建工作责任落实情况的督促检查，每年听取党建责任区、联系点党组织基层党建工作情况汇报2次以上。结合脱贫攻坚联系情况，指导党建责任区民主生活会、组织生活会、基层党建述职评议考核。

开展工作指导。对责任区组织书记抓基层党建述职进行把关、点评，及时传达贯彻县委精神，指导党建责任区做好基层党建工作规划，协调整合资源，推进“基层党建创新提质年”各项工作落地落实。每年到责任区讲党课2次以上，解决2至3个突出问题。及时总结推广党建责任区、联系点的经验典型，以点带面推进基层党建质量提升。

开展随机调研。结合年度党建工作和重点任务，深入开展随机调研、专题调研，每年开展调研4次。调研充分听取基层意见建议，集中民智，调研成果供县委决策参考。

制度明确了县级党员领导干部因工作需要或工作变动，由接替人员继续履行职责，确保工作的连续性和实效性。