年终岁首，各基层党组织将按“两述三评一考”制度，开展党建述职评议工作，这是对各基层党组织严格落实基层党建责任推进全面从严治党的检验，需要做好准备工作。

开展年度基层党建述职评议，是提升基层党建工作水平的重要措施。通过对一年来抓党建工作的盘点，看基层党组织党建主体责任和党组织书记第一责任人的责任是否落实到位，晒成果，找不足，领责任，促整改，进一步传一传压力、固化成果、互补长短比学赶超。

述职评议程序要严。要严格按上级要求的时间开展述职评议，会前认真开展调研，收集基层党员干部、广大群众的意见建议，认真撰写述职报告。要按管理权限，上级党组织或组织部门要严把材料关，要对省市巡察指出的问题、上年述职评议点评的问题整改有回应。

讲成绩要客观实在。成绩不能大而化之，要有具体事例支撑。要走出抓党建与中心工作两张皮的误区，不把党务业务当成党建工作。要紧扣落实党组织的主体责任和党组织书记抓党建第一责任人的职责，紧扣一年来的中心工作特别是抓党建促脱贫攻坚所取得的成效，支部达标创建工作等进行客观总结评价。

找问题要直指症结。要深挖问题形成的根源，不假大空，不泛泛而谈，透过现象看本质。特别要摒弃怕揭短露丑的心理，原则问题不放过，细节末枝不纠缠。比如，发展党员程序不规范的问题，就是原则问题，不能放过；痕迹台账部分缺失的问题，不必纠缠。

整改措施要具体有力。找准了问题，要制定出班子的整改方案、班子成员的整改清单，结合明年即将开展的“基层党建创新提质年”具体任务，明确整改责任人和完成时限、质量标准，一项一项抓实推进。上级在点评时，要真刀真枪直击问题，不当老好人，不回避问题。个性问题要做好指导，在短时间内整改。共性问题要有统揽意识，综合意见、结合基层实际，分类制定出整改措施，盯着推进整改，而不是一评了之、评无后文，甚至把自己的问题“踢皮球”到基层。

党建述职评议是一件非常严肃的事，只有抓实在了，才能达到考出真功、述出责任、评出实效的目的。把这项工作抓实了，基层组织力的提升也不断上水平了。