村（社区）“两委”换届工作启动以来，为选出带动基层的“领头雁”，选好服务群众的“当家人”，富源县严把“双强双好”标准不放松，高质量完成12个乡镇（街道）160个村（社区）党组织换届选举“两推”工作，共推荐出候选人预备人选1137人，为选优配强村（社区）“两委”班子打下了坚实基础。

把好换届选举“方向盘”。坚持把全面加强党的领导作为做好换届工作的核心，建立覆盖县、乡、村三级的换届组织领导体系，在“两推”过程中，健全完善并严格落实“县级领导包保到乡、乡镇领导挂片到村、村组干部分户到人”网格要求，细化工作任务、压实工作责任，层层做好督查指导，对辖区内所有乡镇（街道）及村（社区），实行“一日一报一调度”，充分掌握情况进展，有针对性开展工作，切实打通影响“两推”工作的难点、赌点，把牢把好换届工作的“方向盘”。

下好分析研判“先手棋”。紧紧围绕选优配强村（社区）“两委”班子目标，通过谈心谈话、民主测评、走访调查、查阅档案等形式，逐级逐村逐人开展分析研判，全面掌握现任村（社区）“两委”班子的运行情况、村组干部的“进退留转”意向及后备干部的培养、优秀人才的引进等情况，建立好意向人选清单，并及时摸清、实时掌握党员干部群众思想动态，认真梳理“两推”工作的重点难点，一村一策建立好应急处置、宣传引导等配套方案，成立综合协调、信访维稳、应急处置等专项工作组，确保“两推”有条不紊、圆满完成。

打好宣传引导“组合拳”。始终坚持正确舆论导向，紧盯“两推一选”等关键时间节点，采取“线上”“线下”发声相结合的方式，依托悬挂宣传标语、播放音频资料、发放宣传卡片、设置换届专栏、讲授微型党课、开展主题党日等渠道，织好“宣传网”、打好“组合拳”，广泛宣传换届选举的重大意义、工作程序、人选资格、纪律要求等内容，不断扩大宣传覆盖面、政策知晓率及群众参与度，激发和调动党员群众依法依规参加人选推荐，行使好民主权利。

做好资格审查“重头戏”。牢固树立正确用人导向，建立前置预审机制，严格按照“五不准”“十不宜”负面清单，组织纪检、公安、农业、林业、水务、卫生等部门，对标对表对村（社区）干部人选“过筛子”、开展前置预审，并强化任期经济审计、巡察考核督查、扫黑除恶专项斗争等结果运用，做到全面严格人选标准、提高人选质量，确保将政治好、思想纯、能力强、想干事的人推荐出来，坚决把政治不过关、道德品质低劣、有前科劣迹的人员挡在门外。

守好程序规范“硬要求”。为确保各村换届程序严谨规范，及时下发村（社区）“两委”换届工作实施方案和换届流程图，组织3轮全覆盖业务培训，确保换届工作程序清楚，阶段目标任务明确；县乡包村领导、指导组、督查组严格履行工作职责，全面到村精准指导、督导“两推”工作开展，确保顺利完成“两推”程序，整个过程合法合规；充分发挥驻村工作队作用，全县156支驻村队伍按照“指导不领导、到位不越位、参与不干预、帮办不报办”的原则在岗履职、全面参与“两推”工作，有效确保了“两推”工作严谨有效、公平有序。