会泽县人社局“五强化五提高”积极治理基层不作为乱作为。一是强化专项整治，提高主动作为意识。成立领导小组，制定治理基层不作为乱作为实施方案，做好自查排查，认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治。二是强化信息公开，提高为民办事水平。充分依托县党务公开网、县人社局网站、民生基金监管平台、政府信息公开门户网等，将更新完善的工作机构及职能、办事指南、工作进度、目标计划、资金收支等及时公开。截止目前，共发布各种信息700余条。三是强化权责清单制度，提高权利公开透明力度。严格按照权责清单制度要求，对保留的行政审批事项通过取消、下放、合并、改变管理方式等形式，对权责清单进行认真梳理。共梳理出行政职权8类125项，行政职权对应的“责任事项” 1023 项、“追责情形”740项。四是强化检查抽查，提高基金安全运行水平。采取定期监督检查、重点专项整治检查、集中规模性监督检查、日常巡检等方式，加强机关部门财务监督管理，严肃查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等违纪违法行为。严格实行社保基金“收支两条线”管理，加大社保基金、就业专项基金监督检查力度，确保各项资金安全运行。截止目前，共开展日常监督10次，检查两定机构98家，开展专项检查3次，补缴各项社会保险67.3万元。五是强化督查督办，提高干部职工执行力。按照人社工作月报制度、人社工作联系点制度，紧紧围绕该局的中心工作搞好工作督查督办，确保城镇居民（职工）医疗保险、城乡居民社会养老保险等重点工作按时完成。严格请销假制度、按时上下班制度和加大收假上班情况检查力度，切实提高干部职工的纪律意识、自律意识。