会泽县高度重视老干部工作，积极整合资源，协调各方力量，落实好“四个保障”，夯实老干部工作基础。

强化组织保障。成立了由县委专职副书记任组长，常务副县长和组织部长任副组长，组织、人社、财政、卫生等单位（部门）领导为成员的老干部工作领导小组，定期不定期召开县委老干部工作领导小组会议，专题研究解决老干部工作中的重大问题。各乡镇（街道）及县直单位调整配齐老干部工作专兼职人员，形成了党委政府统一领导、有关部门齐抓共管、社会各方共同参与，合力贯彻落实老干部工作方针政策的工作格局。

强化经费保障。严格执行《关于调整提高我省建国初期参加革命工作的部分离退休干部生活和医疗补贴标准的通知》、《关于调整提高我省离休干部护理费标准的通知》等文件规定，确保离休干部“三个机制”和“两费”的全面落实。制定下发了《会泽县关于调整离休干部统筹医药费缴费基数和健康奖励费用的通知》，自2015年1月以来，调整提高离休干部统筹医药费基数和健康奖励标准，统筹医药费缴费基数由人均3.2万元提高到5万元，健康奖由4千元提高到1万元。

强化阵地保障。为适应新形势下老干部工作的需要，计划投资1000余万元对县老年大学和老干部活动中心进行拆除重建，目前方案已通过县规委会审核，项目已通过评审。同时，利用社区资源和社会力量，积极推进“四就近”服务离退休干部工作，全县376个村（社区）建有老干部（老年人）活动中心（室）165 个、居家养老服务中心9 个、民办老年公寓2个，基本实现离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

强化活动保障。县委主要领导率先垂范，亲自参加老干部工作重要会议和重大活动，听取老干部工作汇报，每年“七·一”建党节、敬老节和春节团拜会都参加会议。坚持重大决策问计于老干部、重大活动和重要节庆走访慰问老干部，坚持与老干部深入谈心谈话，全方位保障老干部活动的正常开展。目前，全县上下逐步形成了尊老敬老的良好氛围。