近年来，为贯彻落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的任务，以干部教育培训工作“五化”为抓手构建大规模干部教育培训新格局，多层次、多渠道、全方位地开展干部教育培训，切实提高干部队伍综合素质。

注重整合，突出资源特色化。充分开发利用县内红色文化资源，以会泽水城扩红文化生态园为主阵地，重点打造会泽革命历史纪念馆、会泽红色文化展览馆、大海草山等党性教育现场教学点。充分利用古城、古汉墓、古建筑、古钱币、历史文化名村等培训资源，开设历史文化传统教育专题；挖掘和开发利用高原特色农业和脱贫攻坚工作中的典型案例和示范点，打造了待补镇和五星乡百合、草莓、生菜、山葵等高原特色产业精品教学点，开设了高原特色农业和脱贫攻坚等特色专题，聘请农业、扶贫等方面的专家为学员作专题辅导。

创新方式，突出方式多样化。坚持边教学、边完善，针对培训对象的实际需求，采取理论教学与实践训练相结合、课堂教学与现场体验相结合、案例教学与情景模拟相结合、互动交流与教师点评相结合等方式组织教学，着力增强吸引力和感染力。党性教育按照整体教学布局开展“五红”教育。即：采取课堂教学、车载流动课堂、视频教学等形式，开展红色党课专题辅导；邀请会泽籍老红军后代讲述扩红故事，与学员面对面访谈，让学员深化对红军长征精神的理性认识；组织学员到水城扩红雕塑台、会泽革命历史纪念馆、红色文化展览馆、唐继尧故居等现场教学点参观，追忆辉煌的革命斗争历史，传承红军魂；开展体验式教学，开展军训，重走红军长征路、开展“生命履带、穿越封锁线、抢救伤员、传递情报、输送物资”等拓展训练，强化党性锻炼；让学员深入当年红军长征经过的地方，进行社会调查，与当地群众同吃同住同劳动，为当地群众做一件好事实事，密切党群干群关系，感受红色情怀。

精心设计，突出实施正规化。严肃培训纪律抓好培训班学风建设，健全学员学习考核、考勤管理、学风督查、考勤通报等一系列培训制度，规范教学组织实施和学员管理。在现场教学中，进一步优化设置教学路线和教学专题，根据干部培训需求以订单式精品班的形式，提供菜单式培训服务，以“进红园、观红馆、感受红军魂”和“唱红歌、讲红课、聆听红故事”的专题辅导和现场体验相结合的方式，分别开设了学制不同的短期培训班。加强案例教学，以红军战士、会泽人民的感人故事和高尚情怀为主要内容，精心设计《红军长征过云南》、《红军长征过曲靖》、《红九军团扩红史经验与启示》等教学专题。同时，找准红军长征精神与创新实践、红色文化与建设成就之间的结合点，将革命传统教育以及会泽产业转型发展、绿色发展、脱贫攻坚等方面的创新实践开发为教学案例。

按需施教，突出项目精准化。按照习近平总书记提出的“开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训”要求，在精准施教、精准创新干部教育培训的方式方法和精准使用上下功夫，针对不同层次、不同类别的学员，精心设计培训项目，着力加强理想信念教育、党性教育，提高领导科学发展和依法治国能力，力求做到精准化，不断增强培训的互动性、实践性和实效性，使广大干部真正在培训中增长知识、增加智慧、增强本领。

强化保障，突出培训制度化。认真贯彻落实好《干部教育培训工作条例》，加大经费保障力度，把干部教育培训经费列入年度财政预算，确保干部教育培训工作有序开展。强化培训经费的管理，有重点、有选择、有侧重的统筹使用培训经费，确保培训经费使用效益最大化。进一步加强对全县干部教育培训工作的宏观管理力度，不断提高干部教育培训工作的针对性，按照《2013-2017年会泽县干部教育培训工作实施意见》，做好年度县委干部教育重点班次培训计划，认真组织实施。