县委组织部在开展干部人事档案专项审核“回头看”中，严格按照省市相关要求，全面推进2485卷档案初审、复审精细把关“再过滤”，为干部选拔任用和监督管理提供基础依据，推动全面从严治党落实落小。

严守管理标准，看归档材料是否完整。根据中组部《干部档案材料收集归档规定》的要求，严格按照档案资料目录、分类、编排等内容逐卷进行了检查。重点核实了对所缺材料是否进行了登记、追补、查找、补办，补充的材料是否经过认真甄别、去伪存真；重点检查年度考核表、奖励审批表、干部任免审批表等材料中手续是否齐全，本人是否签字，材料是否有误，复印件是否有经办人签字及公章等。

严循政策依据，看信息认定是否准确。严格遵循专项审核工作流程，对照中组部关于干部人事档案审核工作的问答精神和省市关于干部人事档案专项审核工作相关要求，对干部“三龄两历一身份”等重要信息进行“过滤”，重点查看认定是否准确，依据是否充分，对认定不准确的及时进行整改，以干部档案准确、真实、无误为最终目的，在“回头看”过程中严格审核标准，坚持“一把尺子量到底”，逐卷、逐项，逐页对干部原始材料进行认真检查、甄别，确保审核结果经得起检验。

严格审核要求，看表格填写是否规范。仔细查看《干部人事档案专项审核情况登记表》是否对发现的问题进行了如实登记，初审人和复审人是否进行了签字；严格核查《干部任免审批表》内容是否按认定后的信息填写，填写内容是否完整规范；重点审核《干部人事档案专项审核认定表》中对出现的问题是否进行了如实填写，是否对涂改的材料逐份进行了登记说明，审核认定意见依据是否明确等。

严把工作程序，看日常管理是否到位。重点检查日常管理是否规范，新材料的收集、归档及整理是否及时，硬件设施是否配套。特别是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对拟提拔干部、平级转任重要职务干部和新进入人员档案是否做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。坚持重要信息“凡疑必查、凡疑必核”，审核中对信息记载不一致的档案，是否认真调查核实，对涉嫌档案造假人员严肃追究处理。