一是管好干部。突出抓统筹、抓规范、抓纪律、抓推进，拟定《会泽县科级非领导职务干部管理办法》，对科级领导班子进行综合分析研判，拓宽选人用人渠道，实行脱贫攻坚第一线识别和考察干部，配强贫困乡镇领导班子，严守16 个贫困乡镇党政正职和各乡镇分管扶贫工作的党政领导干部不脱贫不调整、不摘帽不调离的规定。强化干部监督，始终保持反腐倡廉高压态势，对干部选拔任用工作和新提拔的54名正职领导干部进行民主评议，完成1266 名领导干部的个人有关事项报告，对42 人进行作风纪律督查通报，党政纪立案审查31 件38 人，结案44 件，处分55 人。

二是用好人才。实施人才扶持、人才培训、人才培养、智力服务、示范点建设、科技扶贫“六项工程”项目19 个，依托中国工程院会泽院士专家咨询服务站，抓住农工民主党中央对口帮扶会泽契机，全面加强人才扶贫工作。建立名医、名师工作室6 个，帮带医生教师200 余人。组织县委联系专家服务基层，实施技能扶贫专项行动，评选表彰第二批“会泽教学名师、会泽名医、会泽文化名人、会泽优秀人才”24 人。

三是搞好培训。突出理想信念和党性教育，深入推进干部党性教育基地建设，以能力培训为重点，举办全县新任副科级干部等各类培训班50 余期；有针对性地选派69名干部参加上级部门举办的各种培训；组织300 余名科级干部赴贵州考察学习；下拨210 万元党费对党员进行全员培训。