近年来，我县充分调动各种资源、拿出最大精力、派出最硬干部、整合各方力量，切实把驻村队伍派强用好管实，提升驻村扶贫实效。

一是精准派人组队。将政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康、具备履行条件、在职在岗干部以及懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部选派到脱贫攻坚一线，向 355 个贫困村派驻驻村扶贫工作队，确保贫困村一村一队。组建驻村扶贫工作队 355支，调整选派驻村扶贫工作队员 1041 名，实现贫困村每支工作队不少于 3 人，已脱贫出列村不少于 2 人。

二是规范驻村管理。干部驻村期间不承担原单位工作，脱离原单位工作岗位，人事关系不变，党员组织关系转到所驻村党组织，参加组织生活。严格落实吃住在村制度，工作队员与原单位“全脱产”，将组织关系转到所驻村，成立临时党支部，每月在岗时间不少于 18 天（含因公出差），严格遵守“八必须”“八严禁”纪律要求及日常考勤、驻村签到、外出报备、请销假、教育培训、检查考核、追责问责等制度。严格落实驻村扶贫工作经费和工作队员食宿补助等保障性政策。

三是提升驻村实效。驻村工作队发挥了重要作用，充分发挥单位优势，积极协调项目资金支持脱贫攻坚，累计投入帮扶资金3.6 亿多元，重点用于产业开发、基础设施、文化教育、资助贫困学生、医疗卫生、素质培训等 7 个方面。