一是“走出去”学。择优选派 250 余名干部参加上级培训，组织 300 名党政领导干部赴贵州开展脱贫攻坚专题培训，依托中国人民大学、云南大学等高校举办脱贫攻坚、产业发展、城市建设等能力素质提升专题培训班，培训干部 500 余人。

二是“请进来”教。邀请省市专家学者开展专题辅导，开展党史国史、党纪党规、国学经典、依法行政、高原特色农业、供给侧改革、脱贫攻坚、干部心理压力调适等专题培训。  

三是“下基层”讲。深入开展走进课堂、走向基层、走近群众，送理论、送科技、送文化的“三走三送”活动，县处级干部带头实行领导干部上讲台制度，开展“两学一做”学习教育和党的十九大精神等专题党课宣讲 400 多场次，受众达 4.1 万人次。

四是“多渠道”督。强化干部教育培训纪律和学风督查，点名通报和书面函询违纪学员 13 名。加强培训的需求调研、课程设置和质量评估，建立干部教育培训信息库，加强干部培训档案管理，确保干部合理调训，督促各乡（镇、街道），县直单位部门分级分类开展业务培训，实现干部培训全覆盖。去年以来，共举办各类培训班 24 期，培训各类干部 4350 余人，督促指导各乡（镇、街道）、县直单位专题培训党员干部 3.6 万余人次。