我县坚持把关爱激励驻村队员作为保障支持驻村工作的重要举措，从政治上、思想上、生活上、宣传上关爱激励驻村队员，让广大驻村队员“留得住、干得好、有出路”。

政治上关心，让驻村队员“有盼头”。树立在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向，把脱贫攻坚第一线作为干部增长见识、磨炼才干的“大熔炉”。干部选拔使用、评优评先优先考虑有驻村扶贫工作经历的干部，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部及时发现出来、精心培养起来、合理使用起来。2016年以来，94名驻村队员被列为科级后备干部，27名在脱贫攻坚一线中表现突出的干部得到了提拔重用。

思想上连心，让驻村队员“暖心头”。出台《关于开展分片联系驻村扶贫工作队工作的通知》，将全县23个乡（镇、街道）划分为东西南北中5个片区，每个片区成立一个联系组，由处级领导担任组长，每季度召开1次座谈会，听取驻村工作队大队长工作情况汇报，了解掌握思想动态，及时解决困难问题。建立第一书记（工作队长）微信群，及时听取驻村队员意见建议和存在的困难并积极协调解决。要求乡（镇、街道）党（工）委书记、副书记每季度至少与大队长、第一书记（工作队长）谈心谈话1次以上，了解掌握驻村队员思想动态。

生活上贴心，让驻村队员“有干头”。充分保障驻村队员工作经费，在省级为每个贫困村安排1万元第一书记（工作队长）工作经费的基础上，县级配套1万元。严格落实驻村队员生活补助、健康体检等制度，保障驻村队员每人每天50元生活补助，每年安排1次健康体检，购买1份人身意外伤害保险。加强驻村队员安全教育和安全管理，对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作，共走访慰问因公受伤和发生重大疾病的驻村队员53人，发放慰问金4万余元。及时转发省总工会《驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问办法》，按要求审批发生意外伤害和重大疾病的驻村队员5名。

宣传上尽心，让驻村队员“添劲头”。加强驻村队员典型选树和宣传工作，充分发挥典型引路、示范带动作用，激发驻村队员干事激情。在掌上曲靖会泽频道开设“寻找脱贫攻坚最可爱的人”专栏、“我的扶贫故事”专题，用于宣传报道脱贫攻坚中涌现出来的优秀驻村工作队员，对1支驻村工作队、15名驻村队员进行了深入宣传报道。推荐上报驻村工作典型案例11个，对13名驻村队员进行深入采访，上报作为驻村先进典型在曲靖市电视台深入宣传报道。借力各类新闻媒体，对11支工作队、95名驻村队员广泛宣传报道。