2016年，在县委、政府正确领导下，全县各行各业干部职工凝聚共识、团结一致、奋力拼博，各项工作都得到了县委、政府和上级主管部门的充分肯定，同时，也涌现出一批批任劳任怨、技术精湛的优秀人才，他们在自己岗位上为全县经济社会发展做出了突出贡献。为充分调动陆良县各领域优秀人员创新创优的积极性和主动性，培养锻炼优秀本土人才，根据《中共陆良县委 陆良县人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（陆发〔2015〕33号）文件精神，按照“爨乡”系列人才培养实施办法，县委、政府严把“三关”首次评选出我县“突出贡献优秀专业技术人才”、“爨乡名医”、“爨乡教学名师”、“科技兴乡”“爨乡技能大师”、五项“爨乡”系列人才。

一是评审组织“细”。五项人才的评审在县委、政府的高度重视和县委组织部、人社局及相关部门的共同努力下，议程已圆满结束。各单位密切配合、齐心协力，克服了时间紧、人手少等困难，做了大量具体、扎实的工作，从评审项目的整合、资料准备、时间地点落实，到评委的调配都作了细致安排，为评审工作提供了优质的环境和服务，为评审的顺利开展提供了有力的后勤保障。二是评审方式“实”。本着“高标准、严要求、实事求是”的原则，各领域人才的评审都邀请了在本行业中具有一定影响的优秀专业技术人才，评审方式结合专业实际，充分考虑我县人才总体规划和培养计划，评选出了各行业引领示范带头的人才，对我县人才工作的发展，具有直接和鲜明的指导意义。三是评审纪律“严”。基于人才政策的严肃性和“爨乡”人才评审的权威性，在这次评审中，我们严肃评审纪律，全程实行封闭管理，评选工作坚持注重质量，宁缺毋滥的原则，不放宽条件，不降格要求，真正体现了本次评审公平公正。

会后人才工作领导小组全体成员对各主管部门评选出的建议人选再次进行讨论决议，立足长远，本着眼于陆良未来经济社会发展的人才需求考虑，区别不同类别人才的特点，以战略的眼光提出了意见建议。通过人才工作领导小组的会议讨论，切实将品德、科研、学术水平、群众公认度，切实将专业技术高、群众公认度高、满足事业发展需求及县域经济发展需要，担得起“爨乡牌”优秀人才称号的人选确定出来。

陆良县通过培养一批建设陆良、扎根陆良、适应陆良、奉献陆良的本土化人才队伍，增强人才创新创业能力，为人才的发展创造更多有利条件，营造了全社会关注关心人才的良好氛围。