去年年初以来，陆良县紧紧围绕“8433”工作要求，紧密结合“两学一做”学习教育，深入推进服务型党组织建设，着力解决服务群众最后一公里问题，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

建强服务队伍。围绕建设服务意识好和业务能力强的党组织领导班子目标，全力推进乡镇党委和村（社区）“两委”的换届工作，把1638名政治坚定、能力突出、群众威望高的能人选进了村（社区）“两委”班子。开展十八届六中全会、乡镇（街道）村组干部轮训、习总书记“七一”重要讲话等24个主题培训班次，共培训30000余人次。投入80万元统筹推进“爨乡”牌各类人才队伍建设，启动评选科技兴乡、技能大师、名医名师等本土人才，激励各类人才为陆良发展服务。

搭建服务平台。围绕县有“政务服务管理中心”、乡镇有“为民服务站”、村有“为民服务代办点”、组有“为民服务代办员”的四级网格化服务平台建设，实现了县、乡、村、组综合服务一体化，共建成县政务服务中心1个、乡镇服务站11个、村级代办点143个、小组代办员1435名。高质量完成全县160个综合服务平台站点建设工作，平台可办理事项102项。全领域探索“互联网+基层组织、党员教育培训、服务、发展”新模式，依托远程教育站点建立便民服务QQ群、微信群，鼓励党员群众利用远程教育站点开办网店，宣传发布、推销推广农特产品，建成村级服务点28个，带动2500余名党员群众通过电子商务来抓生产、搞运输、做生意。

拓展服务载体。全面开展以“服务组团面对面、划片包干心连心”为主题的民情大调查大走访活动，结合脱贫攻坚工作开展，由县级领导带队，深入农村、社区、企业、医院、学校，多种形式广泛征求群众对产业调整、民生改善、城市建设、社会稳定等方面意见建议，了解群众所需所盼。组建产业发展、便民代办、信访维稳、科技服务、文化卫生、党团员志愿服务等多元化服务队伍30余支，为群众提供零距离、心贴心的服务，共走访基层干部群众12000余人次，解决实际问题1700余件。

增强服务保障。全力保障基层党建工作经费，把基层党建工作经费和党员教育培训经费列入年度财政预算，62个强基惠农“股份合作经济”实体运行良好，2210万“基层党员带领群众创业致富贷款”精准发力，深入实施扶贫开发与基层党建整乡“双推进”工作，35支驻村扶贫工作队全力奋战扶贫一线，136名驻村扶贫工作队员大显身手，为贫困群众脱贫定思路、谋出路、找门路。持续加强“五民活动中心建设”建设，完成70个村（居）民小组活动场所建设。

健全服务机制。细化完善“一创三评一定”考评体系，采取基层评、群众评、组织评等程序，实行百分制量化评分，按60%的比例加大党员群众和服务对象考评权重，确定“先进”、“一般”、“后进”创评等级，检验服务成效，对1868个基层党组织进行了考评定级。评定为“后进”的作为软弱涣散党组织进行集中整顿，明确每名县级领导联系一个整顿对象，每名乡镇领导班子成员负责“包村直接抓”，一对一挂钩整顿对象，点对点指导整顿任务，146个软弱涣散基层党组织全部实现了转化提升并销号。