陆良县大力培养“三型”组工干部
作者: 发布时间:2017/7/31 15:40:27 点击率:4567
近年来,陆良县委组织部对照“四讲四有”标准、“三严三实”准则和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织工作要求,大力加强组织部门自身建设和队伍建设,高标准、高质量、严要求,努力培养“学习型、纪律型、活力型”组工干部。
抓教育,培养“学习型”组工干部。引导组工干部树立终身学习理念,通过组织集体学习、组工讲堂、实践课堂等形式,深入学习中央、省、市规定的必读篇目,学习习近平总书记系列重要讲话精神,《人民日报》评论员文章,用党的最新理论武装头脑,进一步坚定组工干部理想信念。通过学习焦裕禄、杨善洲、陆良八老等先进人物典型事迹,不断提升组工干部思想境界。通过开展每月推荐读一本好书活动,组工干部互动讨论,启发思维、碰撞思路,征集“金点子”,培育“政策通”,实现在讲中锻炼、听中收获、学中受益目的。今年以来,已举办“组工干部讲堂”16期。
抓管理,培养“纪律型”组工干部。坚持从严管理监督,引导组工干部遵纪守法,以良好的品行赢得干部和群众的尊重与支持。通过红色基因教育,警示教育,党员承诺践诺,保证组工干部始终向组织看齐、向先进模范、示范标杆看起,言行不出格,交往有原则,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,管得住小节。认真落实学习制度、会议制度、工作制度以及部内运行机制和业务流程规范,讲原则、重规矩、守程序,大力倡导严、深、细、实、勤、廉的工作作风,坚决杜绝庸、懒、散、拖、慢的行为。同时,通过设立组工干部作风情况反映箱及热线电话等形式,加强对组工干部八小时外的监督,保证各项规章制度有效落实。
抓活动,塑造“活力型”组工干部。围绕“四讲四有”要求,引导组工干部改进作风、转变形象、全面发展。深入开展组工干部“学业务、上讲台、比素质”活动,通过开展业务技能交流、岗位练兵,培育组织部门“笔杆子”、“政策通”和“活字典”。推行组工干部开展下基层讲党课、联系帮扶贫困党员群众、开展党员服务承诺等活动,每名组工干部到联系点驻村时间累计不少于4天,为群众解决困难不少于2件,并就走访调研情况形成专题报告,培养组工干部解决实际问题能力。组工干部还积极参加公益活动和志愿服务活动,到脱贫攻坚联系点开展扶老帮困活动,为教育发展和敬老爱老进行进行捐赠,汇聚发展“正能量”。