近年来，陆良县委组织部对照“四讲四有”标准、“三严三实”准则和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织工作要求，大力加强组织部门自身建设和队伍建设，高标准、高质量、严要求，努力培养“学习型、纪律型、活力型”组工干部。

抓教育，培养“学习型”组工干部。引导组工干部树立终身学习理念，通过组织集体学习、组工讲堂、实践课堂等形式，深入学习中央、省、市规定的必读篇目，学习习近平总书记系列重要讲话精神，《人民日报》评论员文章，用党的最新理论武装头脑，进一步坚定组工干部理想信念。通过学习焦裕禄、杨善洲、陆良八老等先进人物典型事迹，不断提升组工干部思想境界。通过开展每月推荐读一本好书活动，组工干部互动讨论，启发思维、碰撞思路，征集“金点子”，培育“政策通”，实现在讲中锻炼、听中收获、学中受益目的。今年以来，已举办“组工干部讲堂”16期。

抓管理，培养“纪律型”组工干部。坚持从严管理监督，引导组工干部遵纪守法，以良好的品行赢得干部和群众的尊重与支持。通过红色基因教育，警示教育，党员承诺践诺，保证组工干部始终向组织看齐、向先进模范、示范标杆看起，言行不出格，交往有原则，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。认真落实学习制度、会议制度、工作制度以及部内运行机制和业务流程规范，讲原则、重规矩、守程序，大力倡导严、深、细、实、勤、廉的工作作风，坚决杜绝庸、懒、散、拖、慢的行为。同时，通过设立组工干部作风情况反映箱及热线电话等形式，加强对组工干部八小时外的监督，保证各项规章制度有效落实。

抓活动，塑造“活力型”组工干部。围绕“四讲四有”要求，引导组工干部改进作风、转变形象、全面发展。深入开展组工干部“学业务、上讲台、比素质”活动，通过开展业务技能交流、岗位练兵，培育组织部门“笔杆子”、“政策通”和“活字典”。推行组工干部开展下基层讲党课、联系帮扶贫困党员群众、开展党员服务承诺等活动，每名组工干部到联系点驻村时间累计不少于4天，为群众解决困难不少于2件，并就走访调研情况形成专题报告，培养组工干部解决实际问题能力。组工干部还积极参加公益活动和志愿服务活动，到脱贫攻坚联系点开展扶老帮困活动，为教育发展和敬老爱老进行进行捐赠，汇聚发展“正能量”。