陆良县把排查解决“重点村”“难点村”矛盾问题，作为村（社区）“两委”换届准备工作的重中之重，全面开展调研摸底和整顿转化，为全县村（社区）“两委”换届顺利开展奠定良好基础。全面体检“找病灶”。对照“重点村”“难点村”7 类表现形式，各乡镇（街道）组织专门力量，对辖区内村（社区）进行“拉网式”排查，一个一个“过筛子”，通过个别访谈、座谈了解、实地走访等方式，充分听取联系领导、包村干部、第一书记和驻村工作队员、村组干部和部分离任村干部、党员群众代表的意见，初步锁定“重点村”“难点村”。由乡镇（街道）党建办、纪委办、经管站分别再次“过筛子”，重点查找被列为软弱涣散党组织整顿、2016 年以来书记或主任被追究刑事责任、“三资”管理混乱、审计问题突出的村（社区），切实做到“重点村”“难点村”一个不漏。把脉问诊“配好药”。针对排查出来的“重点村”“难点村”，按照“一村一方案”，明确时间表、路线图和责任人开展整治。对软弱涣散党组织，按照“四个一”机制抓好整顿；对无人可选、难于实现“一肩挑”的村（社区），通过实施“领头雁”工程、回引农村优秀人才、“一对一”结对帮带等储备好后备干部；对“三资”管理混乱、审计问题突出的村（社区），严格按有关规定、程序查处相关人员，指导村（社区）用好“四议一审两公开”制度；对信访矛盾突出、党员群众意见较大的村（社区），着力化解遗留问题，理顺关系，解除内心“疙瘩”。压实责任“促疗效”。建立县级领导挂钩联系、乡镇（街道）党委具体负责、有关部门全力配合、第一书记帮扶的“重点村”“难点村”问题集中整顿工作格局，根据“一村一方案”台账，建立“重点村”“难点村”问题集中整顿跟踪问效动态管理机制，实行集中行督查指导，确保集中整顿取得实效，为村（社区）“两委”换届工作“强筋壮骨”。
