基层年轻干部你“慢慢来”

       所谓“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”年轻干部的成长从来不是一蹴而就的，必须要经历一个长期的过程。于年轻干部自身而言，要发扬“毛竹”精神，苦练内功，以待来日；于组织部门而言，干部的培养不能操之过急，须稳扎稳打、慢慢来。

　　“慢慢来”，基层年轻干部才能“沉得下心、俯得下身”。“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”基层年轻干部首先必须将基层作为自己的“练兵场”，克服“镀金”心态，不能把基层当作自我晋升的跳板，而是应该将自我的成长与为群众办了多少事、办好多少事结合起来，抱定“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”的决心在基层练就真本事。以“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的爱民情怀俯下身子做群众的“贴心人”，多去坐坐群众的“热炕头”，多到老乡的田间地头走一走，多掀开居民的锅盖看一看，亲近群众、了解群众，始终将人民群众的利益放在首位，做想干事、能干事、干成事的好干部。

　　“慢慢来”，组织部门才能把苗“墩”实。“墩苗”的精髓在于剪枝培根、压长势，让年轻干部的“根”牢牢扎在群众之中汲取养分。年轻干部充实到基层队伍，为队伍增添了活力，也成了队伍里的“香饽饽”，各级领导愿意“压担子”以此来“试炼”年轻干部，但操之过急反而事半功倍、得不偿失。因此各级用人部门应该“墩”好苗，用心培育每一株幼苗，始终牢记此时的“慢”是保证年轻干部培养质量的关键所在。

　　“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”年轻干部的成长是一个厚积薄发的过程，“慢慢来”是为了积蓄力量，实现全心全意为人民服务的宗旨。年轻干部要以抓铁有痕、踏石留印的扎实作风稳扎稳打为群众谋福祉，在经风雨、见世面中成长为人民需要的好干部。