目前，许多地方的2020年度党建工作述职评议工作正有序进行中，述职评议工作既要述“成绩”，更要述“问题”。党组织书记要切实把自己摆进去，以问题为导向，述出责任与动力。

　　突出问题导向。党建述职往往会出现在谈成绩时浓墨重彩，谈问题时轻描淡写，担心问题取代了成绩。问题导向是抓基层党建工作的鲜明特征，摆出问题是为了更好地推进工作。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。因此，基层党组织书记要敢于直面问题，实事求是，敢于担当，查找党建工作中的薄弱环节和履职中欠缺的突出问题。

　　把准整改方向。问题查找出来，不是一查了之，更重要的是把准方向，明确整改措施，落地见效。谋划好下一年度党建工作，坚决杜绝“过关”心态，必须要持之以恒地紧盯问题整改落实情况，确保问题整改落实到位，决不能前紧后松、虎头蛇尾，更不能问题“年年述、年年改、年年在”。

　　用好评议结果。开展党建工作述职评议不是做表面文章，更不是评功论赏，而是找准问题、强化责任，推进党建工作落实。要强化考核结果运用，把述职评议结果作为年度考核和选拔任用的重要依据，述职评议结果未评为优秀的，年度考核不得评优，树立抓实党建的鲜明导向。