7月21日，宣威市召开2017年夏秋季征兵工作会议，总结2016年征兵工作情况，安排部署2017年征兵任务。宣威市委常委、常务副市长、市征兵领导小组副组长李明勇出席会议并作动员讲话。

会议指出，征兵是国防和军队建设的基础，是国之大计、建军之本，是国务院、中央军委的命令，是《兵役法》、《兵役工作条例》等法规规定我们地方党委政府必须完成的一项政治任务，我们责无旁贷，必须不折不扣地落实。同时，要清醒认清我市征兵工作形势，今年征兵工作最大的压力、最大的难点是大学生征集比例不得低于50%。

会议强调，征兵工作是一项政策性很强的工作，工作措施必须过硬。要把宣传发动作为主抓手，宣传部门要统筹调度宣威电视台、手机平台、网站、短信等资源，集中力量全方位的开展全民国防教育活动和征兵政策法规的宣传。要把大学生征集作为硬任务，各乡（镇、街道）和市直单位要紧紧围绕大学生征集比例不低于50%这个总目标，扎实抓好精准发动、充实兵员底数，分解任务指标，创新工作方法，强化政策支撑，高标准完成大学生征兵工作。要把不退兵作为硬指标，绝对控制，杜绝发生。

会议要求，各乡（镇、街道）主要领导要亲自抓、负总责，武装部长要具体抓、负直接责任，按照今年征兵工作的任务和时间安排，倒排工作日程，落实工作措施，明确责任领导和责任人员，确保工作任务的完成，确保无责任退兵、政治退兵，确保无违法违纪行为发生，确保安全送兵。市人武部、市公安局、市卫计局、市民政局、人社局、市监察局、工青妇、团委等相关职能部门要发挥好职能作用，在以市长为组长的市征兵工作领导小组的统一领导下，协调一致，认真履职尽责，齐心协力推进今年的征兵工作。要强化廉洁征兵，各级各部门要牢固树立政策意识、法律意识、廉洁意识、底线意识和执行意识，规范工作程序，严格审核把关，凡是政策要求做到的，必须理解透、把握准、执行好；凡是政策不允许的，必须坚守红线，坚决抵制，不得以任何理由搞变通、打折扣、走捷径，严格维护征兵工作的严肃性。

据悉，2017年征兵工作从8月5日完成宣传报名，8月18日完成体格检查和政治考核，8月31日完成审核定兵，9月10日起运新兵，9月30日结束。征集对象为高中毕业及以上文化程度的青年，重点做好大学生征集工作，大学生征集比例不低于50%。高中毕业及以上文化程度的男青年，征集条件为年满17周岁至22周岁，普通高校毕业生可放宽至24周岁，初中文化程度男青年年满18至20周岁。女青年年满17至22周岁。

会上，宣威市人武部副部长、市征兵办公室副主任周义力宣读了《宣威市2016年征兵工作先进单位和个人表彰通报》，李明勇同相关单位签订了征兵工作目标管理责任书。

参加会议的人员有，市人武部相关领导，市征兵工作领导小组成员，各乡（镇、街道）党委或政府主要领导、基层武装部长。

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