近年来，广南县坚持落实《文山州优化人才服务保障工作20条措施》，多渠道、全方位、深层次开展引才“还巢”工程，通过常联系在外人才、一站式便捷服务、整合政策支持、优化环境服务等方式，吸引在外人才返乡创业、激励人才创新创业，为乡村振兴“造血蓄能”，以强有力的人才支撑经济社会发展。

建立信息库，“常联系”在外人才。定期开展广南籍在外人才排查工作，以行政村（社区）网格为单位，发动在职（退休）干部职工、各级党组织党员、群众，积极采集相关信息，及时组织专人对接联络，核准相关信息，建立《广南籍在外工作人才信息库》。同时，保持信息库动态更新，每年年初开展一次集中摸排，常态化跟进补充和完善。目前全县信息库有在外人才221名，为对接联系人才返乡创业打下坚实基础。

建立工作站，“一站式”便捷服务。一是建立创业就业服务驿站，通过集中办公、提供就业创业政策和信息等，并开设网络招聘直播间开展线上招聘服务，同时采取进企入户“送政策”、集中培训“讲政策”、运用媒体“传政策”等方式开展创业贷款政策宣传，为青年人才提供方便、快捷、贴心的“一站式”就业创业服务。截至目前，依托广南县就业创业服务驿站，共发布各类就业岗位信息22.26万条，发放创业贴息贷款192笔3446万元，组织开展技能提升培训5713人，兑现高校毕业生基层就业补贴18人9万元。二是在全县流出人才相对集中的广东省东莞市建立招才引智工作站，将全县人才政策、创业就业扶持政策、农业产业扶持政策整理汇编形成《广南县招才引智政策宣传手册》，由工作站专员负责做好宣传和联络服务。工作站的建立，为开展精准招才、广泛引智，服务好在珠广南籍优秀人才搭建了平台，2023年通过招商引资引进人才3490人。

整合政策，“强支持”助力创业。集成创业贷款、产业奖补、人才补贴等优惠政策，引导退伍军人、大学生、企业家等能人贤士回乡就业创业。制定印发《广南县鼓励创业带动就业奖励措施（试行）》《广南县“桃源乡土人才”专项实施办法（试行）》《广南县农业产业化发展奖补10条措施（试行）》等政策措施，从资金补助、就医就学、购房补贴、税费减免等方面支持鼓励返乡创业带动就业，千方百计吸引各类人才到广南投资创业，助力广南乡村振兴。共为1家企业兑现《广南县农业产业化发展奖补10条措施（试行）》奖补资金430万元，认定“桃源乡土人才”20名、给予5万元的一次性创业补贴奖励，举办两届广南县创新创业大赛、树立16名创业典型，激励青年投身创业带动就业。2023年实现新增创业主体4931个，提供就业岗位2.45万个，实现带动就业1.47万人。

暖心服务，“优环境”留才育才。优化服务环境，深化领导干部联系服务人才机制，县处级领导节假日慰问人才105名，为人才解决实际困难和问题12个。筹建人才公寓100套，拓展兴滇、兴文惠才卡服务事项52个，人才生活环境日趋舒适便利、向善向美；深化示范引领，坚持把典型引路作为推动人才工作的重要举措，注重挖掘和树立身边典型，让广大人才比有标杆、学有榜样，充分发挥“1加1大于2”的示范效应，培育更多人才。连续两年召开人才表扬奖励会议，累计发放各类人才奖补721万元，大力营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，增强县域对人才的吸附力；大力开展人才工作经验、典型人才事迹宣传，不断营造人人均可成才的浓厚社会氛围。