为进一步搭建大学生村官作用发挥平台，培养新农村建设骨干力量，优化农村基层干部队伍结构，全面提升大学生村官综合能力，不断充实基层党组织队伍力量。富宁县结合实际，制定《富宁县推选符合条件党员大学生村官担任村党组织不占职数副书记工作实施方案》，统筹安排、精心组织、严格程序，在2016年村“两委”换届的基础上，再次推选优秀大学生村官担任村党组织不占职数专职副书记。截止目前，富宁县在岗的77名大学生村官中，共26人担任村“两委”职务，其中：担任村党组织书记1名、副书记（含不占职数）18人、村委会主任4名、村委会副主任3人。

一是组织申请迅速。县委组织部及时将《方案》印发至各乡（镇），并在村官QQ群、微信群等平台向全体在岗大学生村官发布选任消息，由各乡（镇）党委、村党组织认真排查核实具有中共党员身份、年度考核均为称职以上等次且任职满一年以上的符合条件大学生村官，并组织引导大学生村官提出书面申请。经过排查核实，共10名大学生村官符合任职条件。

二是审核推荐严格。结合大学生村官日常表现，各乡（镇）党委、村党组织严格对照标准，重点推荐出信念坚定、综合素质好、扎根基层、干事创业、实绩突出、群众公认和能认真贯彻落实党在农村的路线、方针和政策，努力完成上级党委、政府交办的各项工作任务的优秀大学生村官。根据严格把关，各乡（镇）党委最终向组织推荐9名优秀大学生村官。

三是考察审批公正。针对推荐的预备人选，派出考察组深入大学生村官所在行政村、村小组，采取个别谈话的方式，坚持选人用人标准，重点向村“三委”干部、部分村小组长和普通群众全面了解大学生村官德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，并由乡（镇）党委根据考察情况，讨论研究后形成任职意见报请县委组织部审批。

四是任职安排及时。通过前期各环节的严格把关，经县委组织部研究同意后，由各乡（镇）党委及时行文安排任职。目前，该工作已全部完成，共推选出9名处事公道、为人正派、热情为群众服务、真心为群众办事的优秀大学生村官担任村党组织不占职数副书记，不仅营造了大学生村官“干得好、发展得好”的用人导向，也为基础党组织队伍注入更多鲜活血液。