建立一支信访维稳工作队。抽调镇综合执法大队、市监所、综治办、司法所、派出所等部门相关人员和各村(居)委会干部组成6个工作队，明确分工，各负其责，各村干部负责向工作队提供矛盾发生的起因及纠纷发展的经过，工作队涉及的相关部门负责调处全镇突出矛盾纠纷。定期召开信访工作情况分析会，听取各个工作队汇报,专门研究信访工作中遇到的困难和问题，保证每一件信访、人访案件都能得以及时立案查处。

化解一批突出矛盾纠纷。以“不发生在全镇有重大影响的大规模群体性事件”为目标，深入开展矛盾风险排查化解管控，突出重大政治活动、重要敏感节点和部分军队退役人员、保障农民工工资、重大项目建设、涉众型经济犯罪案件等重点问题、重点群体、重点领域的矛盾化解。坚持关口前移、源头防范，强化风险评估、应急处置，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

开展一轮纠纷排查管控。充分发挥镇、村、组三级组织的作用，对存在的不稳定因素在重要时间节点前进行拉网式排查，确保排查矛盾纠纷不留死角。对排查出来的突出问题，逐一落实责任领导和责任人。高度重视每一个信访问题，把上访行为吸附在当地，对有可能进京到非接待场所上访的、扬言极端行为、出现过极端行为、有可能艇而走险的人员，按照“一人一策专班”的要求，明确包案领导、责任单位和责任人员，逐人落实稳控措施，确保盯死看牢，将信访人稳控在当地，杜绝漏管失控。

实行一套制度运行。实行领导包案工作制度，按照上级信访来访接待程序做好接访工作，落实好班子成员接访工作。坚持24小时值班和领导干部带班制度，遇有紧急突发事件，立即报告，并妥善处置，确保问题发现及时、应对得当。各村(居)委会实行“日报告”和“零报告”制度，加强信息收集和报送，对发生的重大事件，及时报送信息，力争做到每一个可能引起不稳定事件都能及时预警。

截至目前,共排查调处各类矛盾纠纷210件，调处210件，调处率达100%，调解成功206件，调解成功率达到98.09%。