富宁县深入贯彻落实中央、省、州、县党的群团工作会议精神和省、州妇联关于基层妇联组织建设的要求，严遵程序，科学部署，圆满完成村（社区）妇联换届工作。

一是深入乡镇摸排，掌握基层现状。全县于2020年9月下旬组成调研组，深入乡（镇）开展妇联换届工作专题调研，以召开座谈会，实地走访乡镇妇联组织、村（社区）妇联、“妇女之家”、“儿童之家”以及部分妇女领办企业（合作社），对全县女性进入村“两”委、基层妇联组织运行、人员履职、阵地建设等情况进行全面调研统计。同时，有针对性加强妇女竞职宣传动员，积极鼓励城乡妇女参与村（居）民自治和基层管理。

二是突出请示汇报，及时动员部署。县妇联紧紧把握换届契机，将村（社区）妇联换届以及推进女性进村（社区）“两委”工作作为年度重点工作，及时向县委、政府领导汇报，与组织部、换届办早请示、勤联系、常沟通，专门对全县做好村（社区）妇联换届以及推进女性进村（社区）“两委”工作提出了明确要求和具体安排部署。“两委”换届实现每个村（社区）均有1名以上妇女干部，“两委”妇女干部298人,占29.7%，比上届增长3.47%。其中:女性书记兼主任23人，占15.9%；村民委成员中妇女235人，占33.3%；社区居民委员会成员中妇女10人，占50%。

三是“主播”线上培训，防疫与换届选举齐推进。县委、县政府高度重视边境疫情防控工作，为减少人员集聚风险，采取“QQ线上”直播方式，由县妇联主席担任“主播”，组织各乡（镇）妇联及145个村（社区）党组织班子、妇联干部开展换届选举工作培训，在培训过程中细化各阶段工作程序和要求，明确时间节点，优化程序方法，形成标准化资料模板，方便各乡（镇）、各村（社区）规范统一操作，确保工作稳步开展。

四是加强换届指导，以点带面圆满完成换届任务。由县妇联成立村（社区）妇联换届指导组，将妇联班子和干部职工进行分组，明确各组指导乡（镇），加强对换届工作的指导。全县设县级村（社区）妇联换届示范点14个，其中：村13个、社区1个，以典型示范带动推进全乡（镇）换届工作，从而推动全县换届工作规范化。在村（社区）党组织的领导下，自1月28日起各村（社区）先后组织召开妇联第二次妇女代表大会，至2月24日止全县选举产生了村（社区)妇联第二届执行委员会和妇联班子，其中：执委2175人，主席和专兼职副主席580人。平均年龄比上届年轻，文化程度比上届提升，人员结构得到优化，圆满完成第二届村（社区）妇联换届工作。

图为富宁县文华社区妇女联合会第二届执行委员会第一次全体会议