为持续发挥广大驻村工作队员在基层一线的生力军作用，富宁县“三个明确”保障驻村工作队员持续发力，巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴。

明确制度，严格管理。实行“日提醒、月通报”制度，严格管理，确保驻村工作队员在岗在位、持续发力。每个工作日由县驻村办对队员在岗履职情况进行抽查，每月月底通报在岗履职情况不达标的驻村队员，扣减队员所在乡（镇）和派出单位年底考核分值，涉及省、州派驻队员的，将在岗履职情况通报至派出单位，情节严重的依照相关规定严肃处理。截至目前，累计抽查人员在岗情况600余人次，通报派出单位11家，通报驻村工作队员30人次，调整撤换驻村工作队员2名。

明确主体，压实责任。明确县驻村办督促跟进工作落实责任，指定专人收集和汇总相关文件要求落实情况，及时分析研判，持续跟进、协调解决存在问题；要求各乡（镇）党委书记，驻村工作队乡（镇）总队长等广泛开展走访和座谈交流，稳定驻村工作队员的思想，引导驻村队员坚守岗位，认真履职；压实驻村第一书记和工作队长责任，要求第一书记和工作队长组织深入开展政策再学习、村情再了解、民情再熟悉、贫情再研判，深入检视存在问题，找准弱项短板并及时研究解决，持续巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，不断提高群众满意度和获得感。

明确任务，督促履职。要求驻村工作队开展“五个专项行动”，巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴。一是用好全省统一的救助平台，做到低收入人口应扶尽扶；二是建好稳定利益联结机制，做到产业帮扶全覆盖；三是建好股份合作机制，全面提高村集体经济收入；四是建好扶志扶智长效机制，全面提升培训就业质量；五是加强对所驻村调研，认真研究全面推进乡村振兴加快农业农村现代化建设符合本村实际方案。要求驻村干部加大重点人群的走访监测力度，定期向乡（镇）党委报告监测情况，加强动态管理，出现问题及时帮扶，确保不出现规模性返贫。

图为县驻村工作队张子忠副总队长到里达镇达孟村委会调研指导