为提升新一届村小组干部履职能力，锻造高素质队伍，进一步明确自身职责，切实增强履职的责任感和使命感，迈稳履职“第一步”，系好“第一颗扣子”，富宁县通过上好“红、蓝、绿、黄”四堂课，扎实做好村小组干部“后半篇”文章。截至5月28日，全县13个乡（镇）145个村（社区）2652个村（居）民小组干部培训全面完成，共开展培训14期3039人，实现村组干部培训全覆盖。

一是上好“红色”教育课，守初心担使命。始终把学习党的政治理论作为“第一主题”，以开展党史学习教育为契机，让村小组干部学习好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，通过系统看、贯通学、深入悟，将理论知识结合个人从事的岗位工作实际，引导村小组干部深刻领会党的宗旨性质。同时，通过观看教育片，了解党的发展历程，铭记党史国史。充分利用红色教育资源，用身边的人、身边的事等鲜活例子，大力发扬红色传统，传承红色基因，在基层一线不断坚定初心、践行使命，让所有村小组干部的思想得到洗礼、党性得到锤炼、能力得到提升。

二是上好“蓝色”理论课，提能力开视野。结合基层一线工作实际，按照“要什么、学什么，差什么、补什么”原则，科学安排教学内容，精心设计培训课程，邀请县委党校教师、部门业务骨干等进行现场授课，依托其基层经验丰富、实践能力强的优势，围绕“基层工作如何开展”“村组干部如何履职”等内容进行培训，在培训过程中，增加案例、研讨和互动，让村组干部分享自己的履职经历，成为课堂“第一人”，让学员有参与感。同时，针对基层党建、民族宗教、农村财务管理、纠纷调解、城乡居民社会保险缴费、基层治理等业务进行专题辅导，把提高干部业务能力作为培训工作的重心，提高学习的针对性和实效性。

三是上好“绿色”发展课，找路径谋发展。培训内容聚焦“三农”发展、巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴战略、乡村旅游发展规划、扶持发展壮大村级集体经济等课题，将“线路图”“规划图”展现给每位村组干部，着眼于未来，促进其快速进入角色，因地制宜为本村经济发展出“金点子”，积极探索谋求发展，在真学实干、埋头苦干中，做各项工作的“行家里手”。

四是上好“黄色”警示课，明法纪守底线。以《学习党纪党规，强化执纪监督，开展党风廉政教育》为题，同时通过我县村级违规违纪典型案例讲述党风廉政建设的重要意义及危害，选用身边典型案例，围绕“如何做一名合格廉洁奉公”的村组干部，提醒新任村组干部以案为戒，廉洁履职，更好地服务群众，做群众的标杆，不越政治“底线”，不踩政策“红线”，不碰纪律“高压线”，进一步筑牢新任村组干部廉洁奉公“防火墙”。