3月6日-8日，云南组织干部学院迎来了2019年第一批参训学员，来自各州市、县（市、区）党委组织部分管领导、业务骨干和部分乡镇党委书记共421人参加了培训。

此次培训为期3天，主题为“实施‘基层党建创新提质年’抓党建促脱贫攻坚”，这次培训都设置了哪些课程？采取了哪些培训形式？学员们都学到了哪些抓党建促脱贫攻坚的办法呢？小编带你一探究竟。

课程设置：主题鲜明 针对性强

本次培训课程设置政治站位高，又紧密贴合组织工作实际。

在2016年至2018年连续实施基层党建“推进年”“提升年”“巩固年”的基础上，我省在2019年实施“基层党建创新提质年”，培训抓好“创新提质”的主题，意在提高基层党建工作质量和抓党建促脱贫攻坚能力水平。

“创新提质年”，到底应该在哪些重点上“创新”？从哪些方面来“提质”？省委组织部副部长、省委非公经济和社会组织工委书记李勇毅在做开班动员并就“贯彻落实全国全省组织部长会议精神，实施‘基层党建创新提质年’，大力推进抓党建促脱贫攻坚”进行专题辅导时和各位学员进行了交流。“创新主题党日方式方法、创新组织体系建设、创新‘领头雁’培养工程……”各位学员都在笔记本上认真记录着李勇毅同志讲述的相关内容，并结合工作实际，不时写下自己的思考和感悟。

党支部规范化建设达标创建要做好哪些工作？推进基础党务信息化要重点注意哪些方面？在省委组织部组织二处处长业光远所作的“‘基层党建创新提质年’重点任务解读”的专题辅导中，一个个指向明确、针对性强的“知识点”让学员们纷纷拿出手机拍照，并在课下索要课件进行进一步的学习。

此次培训，干部二处处长韩富海还作了“在脱贫攻坚一线考察干部工作”的专题辅导、人才工作处处长肖锋作了“人才扶贫行动的四重推进逻辑”专题辅导；省扶贫办第三方评估机构主要负责人就如何落实“三保障”政策进行专题讲授。石屏县委常委、统战部长、异龙镇党委书记杨杰就当地抓党建促脱贫攻坚的情况做了经验交流。 

培训形式：形式多样 学有所思

除了专题辅导，培训班还采取影像教学、交流座谈等多种形式，确保学员学得深、悟得透、想得远、能落实。

“结合此次培训的内容，文山州如何做好7个方面的‘创新提质’？”在会议间隙，文山州委组织部田燕副部长及时组织文山州全体学员对专题辅导内容进行再领会、再学习，学员们也纷纷根据工作实际，进行了充分讨论，对文山州抓党建促脱贫攻坚示范乡镇建设进行了研究。同时，更加明确了如何实施“扶贫车间聚人气、边境文化强氛围、联防联控固边疆”边境党建一体化模式等工作。

针对研讨交流中学员提出的抓党建促脱贫攻坚的数十个问题，培训班还邀请省委组织部、省扶贫办、省发改委、省农业农村厅相关处室主要负责人现场进行了集体答疑。

培训效果：学有所获 知行合一

经过3天务实紧凑的培训，学员普遍反映听得进、记得住，务实解渴管用，满意率高。

学员郑昭（德宏州委组织部副部长、“两新”组织党工委书记）：我觉得这次培训时间把握准，调训的对象也很精准，虽然调训对象来自州、县、乡三级，但精准的课程设置，保证每个参训学员都有所收获，体现了示范培训的效果。此次培训明确了下一步的工作重心和重点，为我们指明了工作方向。通过学习和交流，也学到了不少抓党建促脱贫攻坚的具体方法，提振了工作信心。

学员杨李兴（泸水市委组织部副部长、“两新”组织党工委书记）：经过3天的学习，我对“创新提质年”重点任务理解得更深刻了，回去后要进一步提高思想站位，将各项要求落实到自己的工作中。如何应对第三方评估？驻村扶贫队员要怎么开展工作？脱贫攻坚一线考察干部要注意哪些事项？这些问题以前虽然思考过，但一直没有找到特别好的解决办法，通过这次培训，我都找到了答案。

学员熊良纯（镇雄县芒部镇党委书记）：这次设置的课程都是我们这些基层党委书记所急需的。产业发展、易地扶贫、乡村振兴等基层的具体工作都需要党建来引领。通过这样的培训，我对抓党建促脱贫攻坚有了进一步的认识。具体到日常工作中，我们抓脱贫主要是内培和外输，内培如何将支部建在产业链上，外输如何加强流动党员的管理，我在这次培训中都学习到了相关知识，能促进我更好地开展抓党建促脱贫攻坚工作。