自机构改革工作结束以来，为保证干部人事档案交接工作能有序开展，丘北县高度重视，主动作为，精心谋划，采取“三加强”措施做好全县干部人事档案接收前各项准备工作。 

加强领导，明确责任。结合全县机构改革方案与档案工作的实际情况制定档案移交工作方案，对交接的各个环节、具体分工及人员职责进行明确，要求工作人员认真学习相关文件和要求，熟悉档案交接的相关程序、标准。加强与县人社局的沟通协调，形成工作合力，注重操作规范，严格转递期间档案日常管理工作，对出现干部人事档案弄虚作假的，严肃追究责任。完善档案材料交接责任倒查机制，采取“谁移交谁联系，谁接收谁负责”的方法，落实各项缺失材料的整理补充。  

加强梳理，摸清底数。组织人社部门全面对公务员档案管理情况进行认真梳理，摸清需转递的干部人事档案存放情况及数量，做到了底数清，情况明，数字准，并形成应移交档案人员花名册，确保不漏一人，不多一卷。同时，按照新印发实施的《干部人事档案工作条例》的要求，严格移交程序和要求，不减步骤，不省动作，确保干部人事档案“转出”与“接收”卷数严丝合缝，为规范做好干部人事档案交接工作打牢基础。  

加强审查，严格标准。严格按照《干部人事档案工作条例》的规定对所要移交的干部人事档案进行全面清点，利用机构改革之机，对需转递的干部人事档案逐卷逐项逐页进行审查，重点审核干部的“三龄两历一身份”等基本信息是否齐全，前后记载是否一致，对机构改革期间新形成的材料要及时鉴别、整理、归档，保证需移交的600余册干部人事档案内容真实准确、材料齐全完整。