为进一步提升驻村工作队员帮扶能力，确保脱贫攻坚工作取得实效，丘北县从实际出发，采取明任务、强警示、严督查、强考核等措施，有效解决了驻村工作队员管理不严、成效不明显等问题。

专题会议明任务。继省委组织部、州委组织部从严管理驻村工作队员会议召开后，丘北县及时召开了全县从严管理驻村工作队员专题会议，组织驻村工作领导小组成员、各乡（镇）协调小组负责人、县驻村工作领导小组办公室人员对驻村工作队管理进行研究，认真分析驻村工作队员管理存在的困难和问题，研究提出下步管理的措施和办法。县委副书记、县驻村工作领导小组组长陈宏同志对下步从业从实管好用好驻村工作队员提出了八条要求，进一步明确了驻村工作队员管理的目标和任务。

严肃通报强警示。针对部分驻村工作队员作风不实、作用发挥不好的情形，通过县驻村工作领导小组、乡（镇）驻村工作协调小组督查检查，发现问题分别分层级进行约谈提醒，并视情形在县级或乡（镇）范围内通报批评，组织驻村工作队员学习，以示警醒。2019年以来，全县共对执行驻村纪律不严、工作落实不好的22名驻村队员、7个驻村工作队和2个派出单位进行全县通报批评并约谈。针对3名作用发挥不好的驻村工作队员，免去驻村工作队员职务，继续留任在村开展工作，在全县范围内通报批评，并由县驻村工作领导小组对被通报人和派出单位主要领导进行约谈。

多方整合严督查。为进一步强化驻村工作队员的作风建设，全面完成上级党委、政府交办的各项工作任务，丘北县多方整合开展日常管理督查。县驻村工作领导小组主要从执纪方面开展督查，每个季度总队长、副总队长、县驻村工作领导小组办公室通过实地督查、电话抽查，实现91个驻村工作队员全覆盖，2019年以来共开展督查70余次。县脱贫攻坚指挥部主要从业务执行方面开展督查，全县成立了脱贫攻坚专项督查组、督战组，定期不定期深入到村开展脱贫攻坚执行情况进行督查、督战，确保各项工作稳步有序推进。乡（镇）纪委开展随机督查，发现问题由乡（镇）指挥长、党政主要领导及时进行约谈，情形严重的报县驻村工作领导小组按相关规定处理。

严格规范强考核。丘北县驻村扶贫工作领导小组制定印发了《丘北县驻村扶贫工作队员考核办法》，从严要求做好驻村扶贫工作队员考核工作。一是细化考核内容。将考核内容细化为平时考核、民主测评和岗位目标量化三个部分，注重日常工作表现、群众满意度及帮扶成效，规定了评优条件，明确了不称职（不合格）的具体情形。二是规范考核程序。考核工作由乡（镇）党委组织实施，制定工作方案，组织开展民主测评，确定综合得分，经公示无异议后才确定考核等次。三是强化考核结果运用。考核结果作为干部年度考核等次，并作为评选、表彰、奖励、职务晋升和提拔任用的重要依据。