建立考察记实制度，以“正面台账+负面台账”的形式，对干部在疫情防控的重大关头和危急时刻政治素质、宗旨意识、大局观念、驾驭能力和担当精神等方面情况及时记录在案，纳入干部政治素质档案，“一人一档”记录优秀干部现实表现情况。为防止考察失真、失实，在考察识别中开具疫情防控不担当、不作为、慢作为干部“负面清单”，划出隐瞒实情、瞒报信息等“十种行为”和“三个一律”的硬杠杠，加强与指挥部各工作组和纪检监察部门沟通协调，对有“负面清单”或“三个一律”情形的干部，对表对标分析研判领导干部“负面表现”，并案例式详细记录在案，做到“正负双向识别”促进考察见人见事见思想。

注重了解干部在疫情防控急难险重任务面前的“关键”表现，锁定防疫一线考察识别干部“镜头”，看干部在疫情防控阻击战中是不是敢于担当、勇于作为，是不是在关键时刻冲得上去、危难之际能显身手，是否经受住“烈火锻造”。在掌握干部“火线”表现的同时，拓展日常考察了解“镜头”，深入一线在干部群众中、在乡语口碑中了解干部日常表现，走进干部的日常工作圈、生活圈、社交圈，结合纪检巡察、随机调研、考察考核、日常谈心谈话等情况，了解干部在贯彻上级党委政府决策部署等日常工作中的担当，准确掌握干部的一贯表现情况，将“一时”与“一贯”表现相结合，综合分析、精准考察识别干部，确保考得准、识得透。

加强与指挥部各工作组密切联动，定期收集领导干部防疫任务落实情况，及时掌握履职督查中反馈的问题，多维度了解干部动态表现。同时，组建专项考察组，安全有序深入到各乡镇、村（社区）、健康监测点、隔离点等战“疫”前沿，通过谈话调研、实地走访、听取意见、综合评价等形式，全程跟踪考察领导干部在疫情防控不同阶段的现实表现，形成全程纪实材料。采取分阶段考察和全程总结考察结合的方式，疫情防控结束后，全面综合干部在疫情防控各阶段表现，强化分析研判，形成干部疫情防控工作专项考察鉴定，及时发现“党政机关、事业单位、村社区干部”等各条战线、各个领域冲在战“疫”一线、吃苦耐劳、无私奉献、担当作为、表现突出的“劲草”和“真金”。