为进一步激发挂职干部服务热情，西畴县结合县情实际，积极为挂职干部搭建干事创业、安心工作、培训学习平台，更好地促进挂职干部发挥作用，凝聚决战脱贫攻坚力量。

搭建干事创业平台，让挂职干部大施才干。结合西畴实际，遵循“补短板、扬优势”的原则，根据挂职干部选派单位性质、挂职干部所学专业、主要工作经历及能力特长等情况，为挂职干部私人定制工作分工，让挂职干部分管人才、教育、 脱贫攻坚、产业发展、项目建设等重要工作，促进挂职干部充分发挥自身优势，做到在分管的工作中真正接触基层、了解基层、适应基层，同时促进挂职干部在群众工作、专业技能等方面得到有效提高，实现挂有所获、挂有所得。

搭建安心工作平台，让挂职干部无后顾之忧。由于西畴属于典型的喀斯特地形地貌，山大石头多，县城占地面积有限，租房难、住房难问题一直是各级领导重视并努力解决的问题。为使挂职干部不因为住房、就餐等问题影响工作热情，困扰扎根西畴、服务西畴、带动西畴脱贫攻坚的决心和信心，西畴县妥善安排挂职干部的食宿问题，为挂职干部提供周转房、机关食堂等服务，解决后顾之忧，努力为挂职干部全身心投入工作创造良好外部环境，让挂职干部在西畴“安家”，促进挂职干部留得住、放心干事。

搭建培训学习平台，让挂职干部及时更新知识。依托新时代弘扬“西畴精神”讲习所，结合学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极组织挂职干部开展各类学习培训，接受最新的理论知识，及时更新知识库，让干部在思想上、方向上、战略上和战术上时刻保持清醒，树立坚定信心，增强服务观念，竭诚尽力奉献，大胆实践探索，认真总结积累，提升水平能力，适应新形势、新时代、新岗位的需要。同时，通过适时举行挂职干部学习交流活动，让挂职干部进一步了解西畴，研究西畴，为西畴发展提供有效意见建议。（采编：徐卯娥）