中共西畴县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门建设要求，在深入推进“两学一做”常态化制度化中开展“不作为、慢作为”专项整治，不断强化部机关作风建设，着力营造人人崇尚实践实干实效的良好氛围。

组织一次集中学习。《西畴县机关事业单位工作人员“不作为、慢作为”专项整治实施方案》印发后，部机关于5月2日及时组织集中专题学习方案要求，确保广大组工干部将“不作为、慢作为”直接责任者的5种情形和领导责任者的7种情形了然于心，将人人明则、初步识别、工作纪实、精准筛查、精准教育、自检自查等每一项内容及时限要求搞清楚，为后期工作顺利开展打基础。

召开一次动员会。5月6日，召开县委组织部“不作为、慢作为”专项整治启动会，对部机关“不作为、慢作为”专项整治工作进行安排部署。会上，县委常委、组织部长杨韬同志强调，要高度重视此项工作，组织部门作为牵头部门，要从自身做起，先拿自己“开刀”，自我要求务必更高更严更实，切实树立好表率。同时，对全体组工干部明岗定责进行通报，将岗位职责明确到每一位干部职工，让一人一责一岗深入人心。

设置一个举报箱。为畅通群众诉求反映渠道，在部机关公共场所专门设置组织部“不作为、慢作为”专项整治举报箱，明确由办公室牵头、干监科配合，定期对举报箱进行清理查看，对问题线索及时反映反馈，确保线索及时处理。目前，尚未接到反映组织部门和组工干部“不作为、慢作为”有关情况。

开展一次集中排查。根据《西畴县机关事业单位工作人员“不作为、慢作为”专项整治实施方案》要求，结合初步识别阶段关于“不干事、偷奸耍滑、工作安排不合理、不愿管理、不敢管理倾向”等问题，采取无记名方式进行初步排查，发出排查表册16份，收回16份，均不存在初步识别阶段所列问题。（采编：张万顺）