今年以来，西畴县坚持从严教育管理、从严问责追责、从严完善制度持续用力抓作风建设，刀刃向内对“不作为、慢作为”问题进行严肃整治，推动干部履责担当，努力在全县形成想干事、敢干事、能干事的浓厚氛围。

从严教育管理。依托县内各级弘扬“西畴精神”讲习所，通过集中学习、主要领导讲党课、举办全县党规党纪专题培训等形式，做到逢会必讲廉洁勤政、担当作为，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。并坚持小过即问、小错即纠，切实践行监督执纪“四种形态”，把批评教育、廉政提醒谈话落细落实。今年以来，针对部分干部作风问题进行咬耳扯袖、红脸出汗提醒10余人次。

 从严问责追责。坚持“问责一人，教育一片，警醒一方”的理念，深挖细查 “不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散拖”社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，在各乡（镇）、各部门和办事窗口醒目位置设置《纪律作风监督告知牌》65块，广泛接受群众对党员干部举报监督，并组织开展监督检查13次，对监督检查中发现的“自由散漫”情形和“不务正业”表现及时提醒，直至问责追责。今年以来，累计开展提醒谈话、约谈49人次，诫勉谈话6人次，问责3人次。

从严完善制度。聚焦脱贫攻坚、生态文明建设等中央、省、州、县决策部署的落实，盯牢全县全年重要工作目标，盯住不作为的人、不落实的事，进一步强化执行力建设，制定出台《西畴县机关事业单位工作人员“不作为、慢作为”专项整治实施方案》，明确工作人员“不作为、慢作为”的5种情形、科级干部和股室负责人的7种情形。目前，全县共初步识别出“不作为、慢作为”人员情形30余种22名，并将22名干部纳入重点监管对象实行重要工作双向动态记实，为全县各级各部门领导干部正确履行职责，提高工作效能扎紧“紧箍咒”。（供稿：县纪委郭庆）