针对农村党支部书记年龄普遍偏大、科学文化素质普遍偏低，落实党内政治生活难、基础党务规范难的问题，鸡街乡党委以基层党支部规范化达标创建为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，探索建立基层党务工作队伍，指导农村党支部规范化建设，不断规范农村党支部组织、队伍、活动、制度、保障和台账建设，推动农村基础党务科学化水平全面提升。

锁定一批党务工作者。紧紧围绕年内基层党支部规范化达标创建任务，逐村进行摸底调查，从优挑选锁定43名党务工作者，配齐配强基层党务队伍。挑选“能写会说”的党务工作者，着重从基层支部中挑选一名能够填写基础党务台账、能够介绍党支部基本情况的党员作为党务工作者；下派一批党务工作者，对于无适合人选的基层支部，从村党委（总支）下派一批能力强、业务精的人员担任党务工作者；选派一批党建指导员，结合驻村扶贫工作队员职能职责，成立以村干部、驻村扶贫工作队员为主体的一批党建指导员队伍，明确每位党建指导员负责联系指导1-2个农村党支部，实现基础党务工作纵横相扣。

明确一个职能职责。理清党务工作者职能职责，明确将“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员、党员发展全程纪实、党员积分制管理、党费收缴等基础党务台账规范作为党务工作者职责，不断增强党务工作者的使命感和责任感，更好地激发工作活力。

规范一套管理制度。在活动场所“管”字上下功夫，突出作用发挥。指导村党支部牵头组织制定活动场所管理制度，将活动室及其配套设备使用、管理、维护等方面写入制度内容，将活动场所卫生清扫职责明确由“5分钱”工程保洁人员负责，纳入村规民约进行明确；并结合党内政治生活、驻村工作队员“三讲三评”、主题党日活动的开展，实现活动场所用起来、活动搞起来、群众乐起来的目标。

开展一期精准培训。紧扣基层党支部规范化达标创建工作目标任务，对年内达标创建的43个党支部党务工作者和党建指导员，精心谋划一期针对性强的党务业务培训，进一步明确达标创建工作目标任务、方案步骤，进一步熟悉“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度要求，不断提升党务工作者和党建指导员党建业务水平。

建立一个激励机制。强化考核结果运用，建立激励机制，促进抓基础党务工作长效化。以上级部门督查及乡党委日常检查结果为主要依据，每年根据党支部规范化建设情况，按照“优秀”“较好”“一般”三个等次建立考核管理台账。被评定为“优秀”的党支部，从本村集体经济中划拨资金奖励支部党务工作者500元；评定为“较好”的党支部，奖励支部党务工作者300元，评定为“一般”的党支部，奖励支部党务工作者200元。

培养一批后备干部。紧盯党员发展和后备干部培养，严格程序要求，加大党员发展力度，注重从村内具有一定致富能力、有带头能力、有一定知识文化水平的年轻群众、村小组干部以及返乡创业大学生、退役军人中发展党员，并结合实际逐步培养、发展成为党务工作者。同时，注重从党务工作者中挑选优秀人员纳入后备干部库，为村组换届工作奠定基础。（采编：鸡街乡）