为进一步规范干部选拔任用工作程序，不断扩大干部工作中的民主，精准选配干部，防止用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《砚山县科级领导干部提名推荐办法（试行）》有关规定，现将开展科级领导干部提名推荐工作公告如下：

一、提名推荐职位

（一）正科级职位（2名）

1、县发展和改革局局长1名；

2、县妇联主席1名。

（二）副科级职位（5名）

1、县工信商务局副局长1名；

2、县统计局副局长1名；

3、县司法局副局长1名，乡镇司法所所长2名。

二、提名推荐人选应具备的条件

提名推荐人选必须是本县机关事业单位工作人员，除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法律法规规定的基本条件和任职资格外，还应当具备下列资格和条件：

（一）具有大学专科及以上学历，身体健康。

（二）近3年年度考核为称职（合格）以上。

（三）提名推荐为正科级领导干部人选的，应当担任乡科级副职职务2年以上或现任乡科级正职职务；提名推荐为副科级领导干部人选的，应当担任科员级职务3年以上或现任乡科级副职职务（含副主任科员）；提名推荐人选属事业单位人员的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的专业技术人员，原则上不超过40周岁；

（四）提名推荐为县妇联主席人选的应是妇女干部。

三、相关要求

（一）提名推荐人选时，填写《砚山县科级领导干部提名推荐表》，全面介绍被提名推荐人选的基本情况，并对提名推荐对象的政治素质、道德品质、能力水平、作风表现和廉洁自律等情况进行认真审核和严格把关，对推荐人选廉洁自律情况要作出结论性评价意见，签署提名推荐人姓名。组织提名推荐的必须召开会议集体研究，签署党组织以及主要领导姓名；个人提名推荐的签署提名推荐人姓名，注明与被提名推荐人的关系。要认真分析提名岗位能力素质要求，按人岗相适、人尽其用的原则推荐人选。不符合条件要求的提名推荐无效，所提名推荐的人数超过提名推荐职位数的无效。

（二）严守提名纪律要求，在推荐提名过程中，任何组织或个人不准搞拉票、贿票、打招呼、授意提名等非组织活动；实行初始提名责任追究制。坚持“谁提名推荐谁负责”的原则，对违反提名纪律要求的，视情节轻重给予组织谈话、通报批评、诫勉谈话等处理，情节严重的，按规定给予党纪政纪处分。

（三）各单位或个人提名推荐干部的，请于2016年9月23日下午5:00前将《砚山县科级领导干部提名推荐表》及人选现实表现材料报县委组织部干部股（纸质和电子版各一份, 联系电话: 3131429）。

附件：砚山县科级领导干部提名推荐表　　

中共砚山县委组织部

2016年9月19日