为进一步加强贫困村驻村帮扶工作队的管理和监督，砚山县通过建立多项制度，用制度的刚性约束确保驻村帮扶工作队人在村上、心在扶上、帮在根上，在扶贫攻坚主战场发挥“滴灌”作用。

       持续开展 “三讲三评”工作目标任务。该县通过督促各乡镇、各工作队在全县79个贫困村持续开展“三讲三评”工作。截至目前，全县在11个乡镇79个贫困行政村开展“三讲三评”工作391场次，讲评覆盖贫困村998个村民小组，涉及“三类”讲评人员共12136人。其中：工作队员359人，村组干部1973人，建档立卡贫困户9804。

       对派出单位落实关爱队员制度开展督查。通过行文通知和召开派出单位会议的形式，督促派出单位落实驻村工作队员工作经费、生活补助和通讯补贴、购买意外伤害险、组织健康体检等关爱制度，针对少数落实不到位的派出单位以会议通报再次督促跟踪落实。

       向派出单位反馈驻村工作队员驻村出勤情况。认真收集、统计、汇总驻村工作队员驻村出勤情况，并行文反馈至各派出单位，督促派出单位严肃落实省州《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》和砚山县管理办法等相关规定，驻村工作队员相关待遇得到有效保障。

       实施贫困群众就业和产业带动行动。驻村工作队员认真分析贫困劳动力类型，根据贫困劳动力的个体情况，按户制定就业帮扶计划，扎实推进就业扶贫计划，推动就业意愿、就业技能和就业岗位精准对接，实现户均不少于1人培训，劳动力专业就业50%的目标，鼓励转移至县工业园区、农业园区就业，相关奖励按有关文件执行。对除兜底保障户以外的所有脱贫户劳动力就业扶贫、组织化程度实现全覆盖，建档立卡贫困户与农民专业合作社或农业龙头企业实现100%挂联，有劳动力的卡户做到有短平快产业收入并兼顾发展长效增收产业。