干河乡彝族乡“五举措”出实招

实施村社“领头雁”培养工作

为进一步加强党的执政基础，努力扩大党建工作的覆盖面，解决农村党员发展难、教育难、管理难，村级干部培养选拔难，尤其是返乡青年党员、农村青年党员的教育管理难等问题，进一步畅通农村发展党员“入口”，加大发展优秀青年农民入党力度，着力提高农村青年入党积极性，壮大村级后备力量，规范青年党员管理。干河彝族乡正有计划有步骤进行村”两委“后备力量培养工作。

一是制定方案。明确培养的导思想目标及工作开展的流程，保证工作开展引着正常轨道进行。二是统一思想。及时召开乡党委会议，研究，及时把思想统一到省委、州委、县委的要求上来，成立以乡党委副书记任书记的青年党支部，确保村“领头雁”培养工程始终在乡党委领导下开展工作。三是加大宣传。始终把村“领头雁”培养工程作为一项重要工作来宣传，营造村后备干部培养工作良好氛围。

四是搞好调查。及时物色全乡大中专毕业生党员、退伍转业军人党员、下岗职工党员进行梳理登记，建立青年党员信息库，确定重点培养对象，有计划、有步骤分两批每批不少于2人到乡党政办和乡纪委进行跟班学习培训，为2019年“村两委”换届做好充分准备。五是搞好保障。及时筹集资金，凡选到乡上跟班培养的青年党员和入党积极分子都给予不少于600元的经济补助，保证参训人员能安心、留得下，提高参与培训的工作积极性。