8月3日至4日，勐海县2019年度驻村工作队专题培训班在县委党校举行，此次培训是继驻村工作队员调整轮换工作后的第一次全员培训，进一步统一思想、提升能力、明确任务、压实责任，坚决打赢脱贫攻坚战。

认真统筹谋划，提质尽锐出战。按照5月31日全省驻村工作队员选派管理工作整改视频调度会议精神和省、州关于驻村工作队调整轮换的工作部署，县驻村工作领导小组先后召开3次会议，明确目标任务、选派条件、工作要求，按照“四个不选派”和“三个全覆盖”的工作要求，坚持“尽锐出战”，重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的干部，注重兼顾年轻优秀干部和有经验干部，向全县40个贫困村及已脱贫出列村和12个软弱涣散党组织选派驻村工作队员，并将全县37名大学生村官调整充实到贫困村。全县共选派74支驻村工作队，195名驻村工作队员，其中，总队长1名，副总队长1名，第一书记（工作队长）69名，占35.4%；工作队员124名，占63.6%；中共党员118名，占60.5%；女队员46名，占23.6%；35岁以下106名，占54.4%；36岁至49岁69名，占35.4%；50岁以上20名，占10.3%；处级干部2人，占1%；科级干部17人，占8.7%。

精心设置课程，提高攻坚能力。此次培训重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、基层党组织建设、扫黑除恶、扶贫政策、非洲猪瘟疫情防控等11个专题内容进行系统培训。同时采取专题授课、经验分享、业务辅导等培训形式，进一步提升驻村工作队员运用政策和转化政策的能力，督促、指导驻村工作队认真完成好脱贫攻坚、禁毒整治与基层党建“三推进”等各项工作任务。

注重典型引领，提振干事信心。勐海县坚持“尽锐出战”要求，选优派强贫困村驻村工作队，在培训班上，采取理论学习和工作经验分享的方式，并观看《时代楷模黄文秀先进事迹》，帮助全体驻村工作队员理清工作思路，明确工作重点，积极引导帮助新驻村工作队员尽快适应驻村工作，尽快融入驻村环境，真蹲实住、真帮实促，努力赢得广大基层干部、贫困群众的拥护和支持；充分认清肩负的责任，牢记使命，不负重托，严格要求自我，树好自我及部门形象。扑下身子，真抓实干，善始善终，善作善成，做好驻村帮扶工作，在贫困群众心中真正树立新时代党员干部的良好形象。

从严管理学员，提升培训实效。为强化培训期间的制度管理，杜绝迟到、早退等问题，教育培训突出抓好学员管理，严明培训纪律，培训班提前印制学员手册，要求学员认真做好记录，确保培训不走过场。依托“云岭先锋”手机APP，采取扫码签到的方式，对参训学员在培训中签到时间、地点进行了精准管理，使培训过程得到全时域跟踪、全过程留痕、全覆盖提升，不断提升培训实效。

通过培训，层层压实工作责任，按照县驻村工作领导小组制定的《勐海县驻村工作队员须知》和《勐海县驻村工作队工作台账》等要求，让驻村工作队员把驻村工作放在心上、抓在手上、落在实际，做到驻村工作一日一清一总结，全面提升驻村工作质量和水平，为决战决胜脱贫攻坚战奠定坚实基础。