自村（社区）“两委”换届工作启动以来，勐海县围绕“选强好班子、谋定好蓝图、营造好氛围”的目标，严格按照“十严禁”换届纪律规定和“7不准”“12不宜”的选人要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，从严从实加强换届风气监督执纪，确保换届环境风清气正。

严格落实责任，在强化工作合力上求实效。强化纪委监委、组织、民政等“三类责任主体”抓换届风气监督的责任，联合下发《关于加强全县村（社区）“两委”换届选举工作纪律的通知》，构建县乡两级资格联审工作机制，围绕“十严禁”，聚焦离任审计、资格联审、扫黑除恶、正风肃纪等重点内容，对12个乡镇农场98个村（社区）进行全覆盖换届纪律监督，完成了全县98个村（社区）1047个村（居）民小组离任审计工作和对683名村（社区）党总支书记候选人预备人选资格联审，排查出问题人选32人，其中影响任职10人；正在对663名村（社区）委员会成员、村（居）监督委员会委员初步人选和3531名村（居）民小组干部初步人选进行资格联审，从严抓实换届选举每个环节、每个步骤、每项工作依法依规开展，确保换届工作有序健康平稳进行。

严肃警示教育，在严明换届纪律上求实效。突出党员带头,组建县乡换届宣讲队伍101支，通过召开县乡村组四级换届动员部署会、村（社区）党员大会，举办换届选举培训和业务指导培训，开展换届政策宣讲246场次覆盖10540人，迅速将全国和省、州、县村（社区）“两委”换届工作相关会议精神传达至各乡镇农场，引导各级党员严格遵守换届纪律，带动广大群众维护良好的换届秩序。突出警示教育，密切关注国家权威媒体发布的省内省外换届工作警示案例，及时将警示案例转载至“勐海发布”“勐海先锋”，并推送至乡镇农场官方微信平台，要求全体党员干部以案为戒，始终保持清醒认识，遵规守纪、不越“雷池”。突出谈心谈话，抓实换届重点阶段重点人物“事前事中事后”谈心谈话，采取县对乡、乡对村（社区）的方式对全县12个乡镇农场98个村（社区）6547人开展换届纪律集中教育和政策法规谈心谈话，签订“三项承诺书”673人、换届纪律承诺书12487人，实现谈心谈话、承诺书签订“2个100%”。突出舆论氛围，制作《致勐海县村（社区）广大党员群众的一封信》，创立《勐海县换届选举工作专报》，录制四个主体民族换届政策和换届纪律音频，全县上下积极运用勐海电视台、“勐海发布”“勐海先锋”等电视网络媒体平台和村级“小喇叭大广播”以及信息简报、横幅、微信推文、电子屏等广泛宣传换届纪律和工作政策，引导广大党员、群众积极支持、主动参与换届选举工作，努力营造换届工作的良好氛围。

严格执纪监督，在构筑防范网络上求实效。加强廉政审查，县纪委监委以案件管理室、信访室、案件审理室和纪检监察监督审查室“四室联审”的方式对754名村（社区）党总支委员初步人选进行了廉政审核，并对其中不符合选举条件的4名人员作出了否定性回复，有效杜绝了政治上的“两面人”进入村（社区）“两委”班子。加强协同配合，加强与各乡镇农场纪委的联动指导，从提名推荐、考察公示、选举等关键、重点环节入手，对换届选举工作进行的全程跟踪监督，严防选举过程中的违规操作、暗箱操作和弄虚作假等行为。加强民主监督，县纪委监委积极畅通群众举报渠道，通过微信公众号和门户网站对外公布换届选举举报电话、举报信箱、监督电话、信访来访和网络“五位一体”的举报受理平台，及时受理各种举报，以“零容忍”的态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，切实维护基层党员和群众合法权益，保障换届选举风清气正。