为顺利实现村2021年村（社区）选举目标，勐腊县提前进入角色，及早下手准备，以“三个早”为抓手，通过前期大量艰苦细致的工作，扎实打牢换届选举前的基础工作。 

学习培训“醒得早”。广泛开展村（社区）换届选举业务知识宣传宣讲，及时传达上级相关会议和文件精神，让基层党员干部提前熟悉选举流程，切实把思想统一起来。从县管党费中划拨4600元，用于征订《中国共产党基层组织选举工作条例》2000本，发放到村（社区）党组织。组织村（社区）干部根据各自工作实际自主安排时间，登录“云岭先锋APP”阅读选举工作条例及在线学习测试。 

摸底调研“起得早”。抽调30名党员干部组成5个调研小组，用时22天相继深入全县10个乡镇、52个行政村、7个社区和部分村（居）民小组进行实地调查研究。重点摸清村（社区）干部队伍及后备力量人员变动情况，以及可能影响选举工作的突出矛盾问题，把握最新情况，积累第一手资料，通过数据进行全面分析，初步确定“一肩挑”意向人选，掌握村（社区）换届工作主动权。 

化解矛盾“走得早”。针对各村（社区）换届工作存在的问题，形成针对性强的“一村一策”工作实施方案。对不利于选举正常开展的人和事，以个别谈话的形式进行沟通教育，引导其端正态度。开展全县413名村（社区）后备干部任职资格联审及分析研判工作。集中对2016年以来村（社区）财务收支、村级债权债务、有无违规现象及相关不合理行为等情况进行任期和离任经济责任审计。